說明:
一、依據本府人事處案陳銓敘部 107年 5 月 29日部銓四字第 1074511025號函辦理。
二、依公務人員留職停薪辦法(以下簡稱留職停薪辦法)第 5條規定:「(第 1項)公務人員具有下列情事之一者,得申請留職停薪,除第 1款及第 2 款各機關不得拒絕外,其餘各款由各機關考量業務狀況依權責辦理:一、養育三足歲以下子女,並以本人或配偶之一方申請為限。二、依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先行共同生活,其共同生活期間依前款規定申請留職停薪。……(第 2 項)公務人員之配偶未就業者,不適用前項第 1 款及第 2款之規定。但有正當理由,並經機關核准者,不在此限。……」。又該條第 2項修正說明意旨略以,所稱「正當理由」,如為養育多胞胎之子女等情形,經機關核准,雖其配偶未就業,該公務人員亦得申請育嬰留職停薪。
三、茲依上開留職停薪辦法訂定之意旨,並考量養育雙(多)胞胎子女,確實難由夫妻之一方獨自照顧,基於人道關懷,以及落實照護公務人員之意旨,同意夫妻均為公務人員,得以養育 3足歲以下雙(多)胞胎子女事由,同時申請育嬰留職停薪。
link to http://course.tn.edu.tw/school.aspx?sch=213626 \_blank link to http://www2.tn.edu.tw/hlearning/Index.html \_blank
link to https://adl.edu.tw/ \_blank link to https://drive.google.com/file/d/1diO-1tWjtEFSO_3qIEq_oqAJmjBlz2EE/view?usp=sharing \_blank link to https://adl.edu.tw/hero/ \_blank
link to HTTPs://teams.microsoft.com \_blank link to https://read.tn.edu.tw/ \_blank link to https://saaassessment.ntcu.edu.tw/ExamRelease \_blank link to https://tbeerc.tn.edu.tw/ \_blank link to https://www.asps.tn.edu.tw/uploads/tadnews/image/2024-08-23.png?_t=1724371894