一、依據本局 114 年度廉政工作計畫辦理。 二、為落實本府「清廉效率、公開透明」之施政理念，實現民眾對廉能政府的期待，爰規劃旨揭廉政宣導活動，期使同仁瞭解公務員廉政倫理規範之適用及登錄程序，共創廉潔辦公環境。 三、宣導活動期間：即日起至 114 年 2 月 7 日止。 四、宣導內容及執行方式： (一)遇有具職務利害關係者所為之餽贈、飲宴邀約或關切事件等，除有「公務員廉政倫理規範」第 4 點或第 7 點第 1 項各款情形外，應予拒絕或退還，並簽報長官及知會政風機構。另請於主動填寫「臺南市政府教育局暨所屬各級機關、學校受贈財物、飲宴應酬、關切事件及其他廉政倫理事件登錄表」後，向本局所屬機關學校協辦政風業務之人員登錄... 觀看完整文章

一、教育局之【票選系統】網址 https://vote.tn.edu.tw/ 二、本校於 2024-12-02 08:00 至 2024-12-06 16:00 期間，進行 114 年度玉豐國小優良教師票選活動(第一階段)，請全體教職員(校長、教師、職員、教保員等)於投票期間進行線上票選活動。  

【本校職場霸凌申訴管道】 一、專責處理單位：人事室 二、專線電話： 06-6852524 三、專線傳真： 06-6832330 四、專用電子信箱： chiao@tn.edu.tw 五、申訴處理程序：被霸凌者或其代理人，得於發生職場霸凌事件時起一年內，以書面或言詞提出申訴。但職場霸凌事件為繼續行為所致者，自行為終了之次日起一年內為之。詳細請參閱「臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」

一、依據行政院人事行政總處 113 年 11 月 11 日總處綜字第 1131001907 號函辦理，併附原函影本及附件各 1 份。 二、檢附「員工職場霸凌防治與處理建議作為」、「員工職場霸凌處理標準作業流程（範例）」、「員工職場霸凌防治處理流程篇」（業置於本總處全球資訊網－常見人事案例 【https://www.dgpa.gov.tw/acase/index】）及「行政院所屬中央及地方各機關（構）性騷擾案件申訴處理作業流程指引」等資料。  

一、依據本局 113 年度廉政工作計畫辦理。 二、為落實本府「清廉效率、公開透明」之施政理念，實現民眾對廉能政府的期待，爰規劃旨揭廉政宣導活動，期使同仁瞭解公務員廉政倫理規範之適用及登錄程序，共創廉潔辦公環境。 三、宣導活動期間：即日起至 113 年 9 月 30 日止。 四、宣導內容及執行方式： (一)遇有具職務利害關係者所為之餽贈、飲宴邀約或關切事件等，除有「公務員廉政倫理規範」第 4 點或第 7 點第 1 項各款情形外，應予拒絕或退還，並簽報長官及知會政風機構。另請於主動填寫「臺南市政府教育局暨所屬各級機關、學校受贈財物、飲宴應酬、關切事件及其他廉政倫理事件登錄表」後，向本局所屬機關學校協辦... 觀看完整文章

一、教育局之【票選系統】網址 https://vote.tn.edu.tw/ 二、本校於 2024-08-26 08:00 至 2024-08-29 16:00 期間，進行「113 學年度【教師評審委員會】委員票選活動」，請全體教師(不含校長、代理教師、職員)於投票期間進行票選活動，謝謝！ 三、本會委員任期自 113 年 9 月 1 日起至 114 年 8 月 31 日止。  

一、教育局之【票選系統】網址 https://vote.tn.edu.tw/ 二、本校於 2024-08-26 08:00 至 2024-08-29 16:00 期間，進行「113 學年度【教師成績考核會】委員票選活動」，請全體教師(不含校長、代理教師、職員)於投票期間進行票選活動，謝謝！ 三、本會委員任期自 113 年 9 月 1 日起至 114 年 8 月 31 日止。  

一、依據本局 113 年度廉政工作計畫辦理。 二、為落實本府「清廉效率、公開透明」之施政理念，實現民眾對廉能政府的期待，爰規劃旨揭廉政宣導活動，期使同仁瞭解公務員廉政倫理規範之適用及登錄程序，共創廉潔辦公環境。 三、宣導活動期間：即日起至 113 年 6 月 17 日止。 四、宣導內容及執行方式： (一)遇有具職務利害關係者所為之餽贈、飲宴邀約或關切事件等，除有「公務員廉政倫理規範」第 4 點或第 7 點第 1 項各款情形外，應予拒絕或退還，並簽報長官及知會政風機構。另請於主動填寫「臺南市政府教育局暨所屬各級機關、學校受贈財物、飲宴應酬、關切事件及其他廉政倫理事件登錄表」後，向本局所屬機關學校協辦政風業務之人員登... 觀看完整文章

勤休制度、性騷擾防治、員工協助方案宣導簡報

本市教師、教保服務人員個別諮商輔導服務簡介如下（詳如附檔公文） 目的：為促進與維護教師、教保服務人員心理健康，提供教師及教保服務人員心理諮商輔導服務 服務對象：包括所屬學校（園）長、專任教師、代理教師及教保人員。 服務內容：是提供工作適應、管教學生、親師溝通、壓力調適等相關議題的心理諮商。 申請方式：申請人可自行或由學校轉介提出申請,受託單位會安排專業心理師提供諮商會談。 補助額度：每位申請人原則上可獲補助 6 小時的諮商費用,超過部分需自行付費。 備註:本年度諮商輔導受託單位為寬欣心理治療所（後續如有其他受託單位將另行通知）（已於 113 年 4 月 25 日... 觀看完整文章