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文章列表

胡家峻 - 本站消息 | 2015-09-10 | 點閱數: 754
主旨:中央選舉委員會業於民國 104 年 3 月 17 日發布第 14 任總統、副總統與第 9 屆立法委員選舉相關資訊,各機關人員應貫徹公務人員行政中立法及服務法之規定,嚴守行政中立,請查照轉知。 說明: 一、依據本府人事處案陳銓敘部 104 年 9 月 4 日部法二字第 1044014548 號書函辦理。 二、中央選舉委員會預定於本( 104 )年 9 月 16 日及 11 月 13 日分別發布旨揭選舉公告,並於本年 11 月 23 日至 27 日受理候選人登記之申請,各機關人員於選舉期間,應確實依公務人員行政中立法(以下簡稱中立法)相關規定嚴守行政中立。復查公務員服務法(以下簡稱服務法)及銓敘部相關函釋規定,公務員於上班時間應專心致力於業務之執行,不... 觀看完整文章
胡家峻 - 人事室 | 2015-09-08 | 點閱數: 518
主旨:行政院人事行政總處為避免因個人資料登載不確實,致使當事人權益受損,業已建置「公務人員個人資料校對網站」(以下簡稱校對網站)提供公務人員校對個人資料,請查照。 https://ecpa.dgpa.gov.tw/說明: 一、依據行政院人事行政總處(以下簡稱人行總處)104 年 9 月 3 日總處資字第 1040045414 號函辦理。 二、為提升人事資料之正確性,人事行政總處業已於 98 年建置旨揭網站,可提供一般公務人員校對,亦提供介面供人事人員查詢所負責機關人員校對情形。惟近來部分公務人員反應其個人資料登載並不確實,致有其權益受損之情形,爰請各人事機構除應確實登載所屬同仁個人資料外,亦請... 觀看完整文章
胡家峻 - 人事室 | 2015-09-07 | 點閱數: 515
主旨:為提供本府暨所屬機關學校員工優質之子女托育服務,建立溫馨關懷之工作環境,使員工無後顧之憂,特與轄區內托育機構簽訂特約服務,檢送本府 104 年度特約托育機構名單 1 份,請廣泛宣導貴屬員工參考利用,請查照。   說明: 一、各特約托育機構簽約期限及提供之優惠措施內容請參考旨揭名單,請有托育需求者出示員工識別證,即可享有該特約機構提供之優惠措施方案。如已在名單內之托育機構進行托育者,適用優惠方案事宜請逕洽該托育機構。 二、特約托育機構詳細資訊及部分托育機構文宣檔案,請至本府人事處網站( http://personnel.tainan.gov.tw )/權益 e 點靈/托育... 觀看完整文章
胡家峻 - 人事室 | 2015-09-07 | 點閱數: 517
主旨:銓敘部為廣納公務人員年金改革政策之建設性意見,已建置「公務人員年金改革知多少」粉絲專頁,作為即時互動溝通平台,請查照轉知。   擬辦: 一、依據銓敘部民國 104 年 8 月 28 日部退三字第 1044012061 號書函辦理。 二、為廣納各界對公務人員年金改革政策之建設性意見,並使公務人員得快速瞭解政府推動之各項改革措施,銓敘部已建置「公務人員年金改革知多少」粉絲專頁(https://www.facebook.com/retire.mocs.gov.tw)並已正式上線,提供與公務人員即時互動溝通之平台,俾就公務人員對年金改革政策所提具體意見,即時進行瞭解與回應;其具... 觀看完整文章
胡家峻 - 人事室 | 2015-09-07 | 點閱數: 313
說明:依據本府人事處案陳銓敘部 104 年 8 月 31 日部法二字第 10440076241 號書函辦理,檢附前揭銓敘部原函影本 1 份。
胡家峻 - 人事室 | 2015-09-07 | 點閱數: 244
主旨:檢送 104 年至 106 年「闔家安康」公教員工團體意外保險修正後之投保計畫及投保加入表各 1 份,請查照轉知。 說明: 一、依據行政院人事行政總處民國 104 年 9 月 3 日總處給字第 1040045410 號函辦理,並檢附原函影本。二、本案修正現職員工之子女及現職員工(含配偶)之父母親「團體航空意外傷害保險金」和「團體意外傷害保險特定意外雙倍給付保險金」保險金額分別為 100 萬元及 200 萬元,原投保計畫內容金額係為誤植,爰修正之。 三、各機關員工如有需要,請逕與南山人壽保險股份有限公司( 0800-020-090 )聯繫辦理。
胡家峻 - 人事室 | 2015-09-03 | 點閱數: 376
主旨:行政院人事行政總處公務人力發展中心配合公務人員赴大陸地區相關規定之修正,業更新「公務員赴陸知多少」及「公務員赴陸陷阱(案例篇)」課程內容,並掛載於「e 等公務園」學習網提供選讀,以強化公務人員保防意識,請查照轉知。 說明: 一、依據行政院人事行政總處公務人力發展中心 104 年 8 月 31 日人發研字第 1040300572 號函辦理。 二、旨揭 2 門課程光碟份數有限,爰發送予本府各一級機關各 1 份(光碟另送)。 三、旨揭課程自 104 年 8 月 20 日起同步於行政院人事行政總處公務人力發展中心「e 等公務園」學習網( http://elearning.hrd.gov.tw )/政策法制類/兩... 觀看完整文章
胡家峻 - 人事室 | 2015-09-03 | 點閱數: 762
Q1 :如經診斷罹患登革熱並由各級衛生主管機關認定應強制隔離人員,是否得核給公假? A1 :罹患不可歸責於當事人之法定傳染病,經各級衛生主管機關認定應強制隔離人員,依公務人員請假規則第 4 條第 10 款規定核給公假(由當事人先行通知各機關,事後持強制隔離通知書請公假,倘未經認定應強制隔離者或僅具醫院開立自主管理建議書,仍應依請假規則規定請病假、事假或以加班補休方式為之)。(銓敘部 93 年 10 月 28 日部法二字第 0932426055 號書函、 103 年 12 月 4 日部法二字第 1033913048 號銓敘部部長信箱(登革熱請假)部法二字第 1033913048 號.doc ) Q2 :出現疑似登革熱症狀(發燒、肌肉酸痛等... 觀看完整文章