請參閱附檔。

詳如附公務人員保障暨培訓委員會函釋。

一、為鼓勵公務人員增進個人知能、追求自我成長，並考量留職停薪期間係保留職缺，且未支薪，故銓敘部放寬依公務人員留職停薪辦法（以下簡稱留職停薪辦法）第 5 條第 1 項第 1 款至第 6 款規定及考試院、行政院 110 年 6 月 29 日考臺組貳一字第 11000043021 號、院授人培字第 11000015392 號令等辦理留職停薪者，於留職停薪期間得從事進修，惟權責機關仍應就個案實際情形審究有無留職停薪原因消失之情形，如有留職停薪原因消失之情形，應依留職停薪辦法第 7 條第 4 項規定通知其回職復薪；又其回職復薪後，倘符合留職停薪辦法第 4 條第 1 項第 3 款規定，亦得於回職復薪後，再... 觀看完整文章

「行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施」之規定請參閱附檔。

一、 依公務員服務法第 6 條及第 20 條規定，公務員應謹慎勤勉，且非因職務之需要，不得動用行政資源。次依中立法相關規定，公務人員不得為支持或反對特定政黨或公職候選人，利用職權或動用行政資源從事相關政治活動或行為；亦不得要求他人對於公職人員之選舉不行使投票權或為一定之行使；基上，為確保依法行政、執行公正及政治中立，公務人員於公職人員選舉辦理期間，除不得違反中立法之規範外，亦不得「動用行政資源」、「利用職務關係」、「影響公務執行」或「使用職銜名器」支持或反對特定政黨、公職候選人；又公務人員對於公民投票案相關事項，依中立法第 10 條及其施行細則第 7 條規定，不得利用職務上之權力、機會或方法，... 觀看完整文章

特約商店契約期間及提供優惠措施內容請參考旨揭名單，另各特約商店文宣資料，請至市府人事處網頁/權益 e 點靈/優惠商店專區（網址： https://personnel.tainan.gov.tw/list.aspx?nsub=L40000 ）分頁下載參閱

一、為強化本府教育局監督管理校(園)辦公紀律，避免教師未按表上課、擅離職守、虛報加班、不實請領鐘點(加班)費、請假有虛偽情事、曠職(課)或上班時間從事非公務行為……等行為，倘經本府教育局查證屬實且認定上述情節嚴重者，該校(園)應恢復簽到(退)，爰增訂第七點第五款。 二、檢送「臺南市立高級中等以下學校暨幼兒園教師免簽到（退）實施要點第 7 點」（含修正總說明、修正對照表及修正規定） 1 份。

為落實本府「清廉效率、公開透明」之施政理念，實現民眾對廉能政府的期待，爰規劃旨揭廉政宣導活動，期使同仁瞭解公務員廉政倫理規範之適用及登錄程序，共創廉潔辦公環境。 中秋節廉政宣導 受贈財物要注意，廉政倫理莫忘記；社交禮儀應正當，禮過三千不妥當。 飲宴應酬應考慮，顯不相宜不出席；謹言慎行少煩惱，廉政倫理要遵行。 請託關說要注意，知會政風保權益；應對進退均有據，利害關係要迴避。

為因應 111 年地方公職人員選舉併同憲法修正案之複決案投票，公務人員保障暨培訓委員會製作「公務人員行政中立實務案例宣導手冊」、「宣導海報」及「告示說明」，以強化公務人員對於行政中立之瞭解，並隨時提醒公務人員應於上班或勤務時間嚴守行政中立。