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一、依據教育部 110 年 8 月 18 日臺教人(三)字第 1100108668D 號函辦理。
二、旨揭辦法修正重點摘述如下(詳參附件)：
(一)刪除育嬰留職停薪僅得以本人或配偶之一方申請為限之規定；將照顧三足歲以下孫子女納入得申請留職停薪情事(修正條文第 4 條)
(二)修正留職停薪教師於寒、暑假復職，有不可預期之緊急情事，始得以同一事由申請於次學期開學後留職停薪，及其認定有疑義時之處理程序。(修正條文第 5 條)
(三)修正提前復職或延長留職停薪者，應有不可預期之緊急情事，及其認定有疑義時之處理程序。(修正條文第 6 條)
(四)增訂留職停薪教師於寒、暑假復職，又因同一事由申請於次學期開學後留職停薪、留職... 觀看完整文章
緊急通知：
各位教育伙伴，大家好！
一丶有關本市高國中小教育人員施打疫苗雖已完成造冊，國小部分的疫苗已到位，將於 7 月 20 日～7 月 26 日安排施打。
二丶但是高國中部分，中央並無明確分配時程，為讓疫苗更快到位，超前佈署高國中接續施打，請校長轉知校內教職員工，請於即時起～7/19 中午 12 點前到「COVID-19 公費疫苗預約系統」登記，操作步驟簡便：
（一）意願登記。
（二） 1922 會以簡訊通知符合預約資格者。
（三）預約接種。
三丶本市若能透過預約系統，有利疫苗及早到位，高國中亦可提早施打，確定施打日期及地點，另行通知。
四丶有關疫苗預約平臺網址如下： https://... 觀看完整文章
檢送「各級學校 110 年暑假期間學生活動安全注意事項」越南語及印尼語版本宣導資料各 1 份，如說明。
說明：
隨文檢附越南語及印尼語版本宣導資料供轄屬學校學生及學生家長參閱，電子檔案可於教育部國民及學前教育署學
務校安組網頁下載（ http://sacs.k12ea.gov.tw/）
一、依據行政院 110 年 6 月 21 日院授人給字第 1104000594 號函辦理，並檢附原函影本一份。
二、為建構友善生養環境，行政院於本年 5 月 6 日院會提出「少子女化對策－建構安心懷孕友善生養環境」政策，其中育嬰留職停薪津貼（以下簡稱育嬰留停津貼）由現行 6 成薪提高至 8 成薪，外加之 2 成薪並由中央全額負擔，軍公教人員亦一體適用。
三、為落實前開政策，自本年 7 月 1 日起，依「軍人保險條例」第 16 條之 1 及「公教人員保險法」第 35 條等規定請領育嬰留停津貼有案之被保險人，由保險承保機關（構）按其育嬰留停津貼所依據之平均月保險俸（薪）額 20%計算加發金額，併同保險育嬰留停津貼同時發給；又被保險人請領育嬰留停津貼如... 觀看完整文章
一、依據教育部 110 年 6 月 17 日臺教授國字第 1100065977 號函辦理。
二、教師代理主管職務，依規定支領主管職務加給者(即連續代理 10 個工作日以上者)，其成績考核獎金之職務加給計算方式：
(一)為期學校教師與公務人員權益衡平，有關考核年度內教師代理主管職務，並依規定支領主管職務加給有案者，其成績考核獎金之主管職務加給計算方式，比照公務人員改以實際代理主管職務所跨列之月數，按比例計算。
(二)倘於考核年度 7 月 31 日依規定支領主管職務加給有案者，依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法(以下簡稱考核辦法)第 17 條第 2 項但書規定，以該日所支者為基準計算其成績考核獎金。
三、教師代理導師或特... 觀看完整文章
親師生停課期間進行線上教學暨自主學習處理原則與提醒如下：
一、家長務必指導與督促學生準時上下課，上課時間務必約束子弟切勿外出，落實健康自主管理與遠距線上教學自主學習，竭力避免群聚或成為防疫破口。
二、本校請導師於第一節上課前與家長學生聯繫今日上課事宜、班務經營、學生關懷與健康回報等。各班導師應建立與家長暢通溝通管道，以利訊息傳遞。
三、教師於授課時應掌握學生學習情形，如有學生未依規定進行線上學習，應做成紀錄，以作為後續評定學習表現或處置之依據，本校於復課後召開會議審議。本校採從寬認定，教師可詢問家長確認若無事由缺課即為曠課。然必須考量學生家庭遠距教學資源設備、遠距教學平台之容載量... 觀看完整文章
【本校停辦畢業典禮亦不進行線上直播，疫情嚴峻請同學家長見諒！】
1100525 因應教育部通令停課日延長至 6/14 日
主管會議決議並修訂如下
【畢業生市長獎等獎項申請作業時程及畢業相關事項】
1 、 110/5/28(五) 學校守衛室領申請表或可下載電子檔填寫
2 、 110/6/2(三)收件(中午前送交導師確認簽名後繳交至教務處)
3 、 110/6/3(四)~4(五)補件(佐證資料)
4 、 110/6/2(三)~7(一) 6/7 審核(第五、六節召開審核會議)
5 、 110/6/8(二) 公布名單
6 、.畢業獎項名單積分審核：各處室依權責審核積分
7... 觀看完整文章
