有關校園性侵害性騷擾或性霸陵防治準則（下稱防治準則）第 29 條第 2 項規定，性別平等教育委員會（下稱性平
會）應通知行為人限期提出書面陳述意見之相關程序案，詳如說明。
說明：
一、查防治準則第 29 條第 2 項規定：「性平會召開會議審議調查報告認定性侵害、性騷擾或性霸凌行為屬實，依其事實認定對學校或主管機關提出改變身分之處理建議者，由學校或主管機關檢附經性平會審議通過之調查報告通知行為人
限期提出書面陳述意見。」，合先敘明。
二、前揭該項立法說明略以：「懲處涉及行為人身分之改變時，應給予其書面陳述意見之機會。爰經性平會調查確認
有性侵害、性騷擾或性霸凌行為屬實者，依教育人員任用條例、教師法、本法第 27 條之 1 及學生獎懲規定，對學校或
主管機關提出應予改變身分之處理建議。又考量上開事件涉及行為人之工作權或受教權，性平會成立調查小組完成
之調查報告仍須經性平會確認，因此性平會須先召開第一次會議通過調查報告，將確認事實之調查報告提供行為
人，行為人據以提出書面陳述意見，性平會再召開第 2 次會議確認行為人陳述意見後之事實認定及其懲處相關事宜，
定明兩次會議之審議有其必要性。」，若屬性騷擾或性霸凌行為且「提出改變身分之處理建議」，則已該當防治準
則第 29 條第 2 項規定之認定屬實，依法即須給予當事人陳述意見機會。
三、綜上，防治準則第 29 條第 2 項明定「認定性侵害、性騷擾或性霸凌行為屬實」且「提出改變身分之處理建議」，方通知行為人限期提出書面陳述意見，爰學校性平會之處理「非屬」類此情形時，無須依防治準則第 29 條第 2 項規定通
知行為人提出書面陳述意見；倘權責機關或單位另於議處提出改變身分之審議結果，應另依行政程序法第 39 條及第
102 條或其他法律規定，通知行為人提出書面陳述意見。