台南市光榮實驗小學

一、職場霸凌宣導：

(一)「職場霸凌」定義：
係指發生在工作場所中，同仁間或主管及部屬間藉由權力濫用與不公平對待，所造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重之身心壓力，常見情形包含4大類型：肢體攻擊、語言暴力、心理(精神)攻擊、性騷擾。

(二)職場霸凌防治宣導影片：
前往勞動部職業安全衛生署觀看職場霸凌防治宣導影片

(三)檢附宣導海報(含本校申訴方式)及執行職務遭受不法侵害預防指引（第四版）宣導懶人包。

二、性騷擾宣導：

(一)性騷擾定義：
指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一：

以明示或暗示之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。

以該他人順服或拒絕該行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習、工作、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。

(二)性騷擾宣導影片：
前往 YouTube 觀看性騷擾宣導影片

(三)檢附宣導海報(含本校申訴方式)及性騷擾防治懶人包各一份。