一、依據"性別平等教育法"第 34 條規定，將第七、八條規定納入職員工聘約及手冊
二、第七條 教師於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導或提供學生工作機會時，在與性或性別有關之人際互動上，不得發展有違專業倫理之關係。
三、第八條 教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主，避免不受歡迎之追求行為，並不得以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突。
四、請學校同仁多加強周知，以防制校園性侵害或性騷擾事件之發生，並維護校園安全。最新消息以及法令，請逕行至教育網下載使用
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