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特約托育機構契約期間及提供服務措施內容請參考旨揭名單，另各特約托育機構資料，請至本府人事處網頁/權益 e 點靈/托育服務專區（網址： https://personnel.tainan.gov.tw/list.aspx?nsub=L0A400 ）分頁下載參閱。辦理子女托育請配合出示員工識別證或相關證明。
一、 為保障本府及所屬各機關學校（以下簡稱各機關）員工執行職務之安全，建構健康友善、免受霸凌侵犯之職場環境，特訂定本注意事項。
二、 本注意事項用詞，定義如下：
(一) 員工：指各機關公務人員、教職員、約聘僱用人員、約用人員、技工、工友、駕駛、駐衛警及臨時人員。
(二) 職場霸凌：指在工作場所中發生，藉由濫用權力與不公平處罰所造成之持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，致被霸凌者感到受挫、被威脅、受羞辱、被孤立及受傷。
三、 各機關應積極防治職場霸凌事件之發生，利用多元公開場合宣導反霸凌行為，並檢討改善及妥適運用多樣化員工協助方案等措施。
四、 各機關應設置受理職場霸凌申訴案件之專... 觀看完整文章
(一)服務對象：專任及代理教師。
(二)服務內容：提供教師因工作適應、輔導與管教學生、親師溝通、生涯規劃、壓力調適、人際關係、情緒管理等議題而產生心理困擾之諮商輔導。
(三)服務流程：由教師自行或經教師同意後由學校轉介提出申請，由本局受託單位（寬欣心理治療所）受理協助媒合諮商輔導人員與教師進行諮商會談（如流程圖）。
(四)服務原則：
１、倫理規範及保密責任：
(１)本局、學校、專業機構或專責單位（人員）辦理本服務時，應事先告知說明相關義務責任，以確保個案權益，並皆以密件處理。
(２)教師求助於本服務之決定應出於個人自由意志。
(３)本服務之所有紀錄，及... 觀看完整文章
主旨：行政院人事行政總處辦理 110 年至 112 年「闔家安康」全國公教員工團體保險第 1 年度保險期間，將於 111 年 3 月 31 日屆期一案，請查照。
說明：
一、依據行政院人事行政總處 111 年 2 月 17 日總處給字第 1114000249 號書函辦理，並檢附原函影本及附件。
二、旨揭保險辦理期間自 110 年 4 月 1 日 0 時起至 112 年 3 月 31 日 24 時止，為期 2 年，其中第 1 年度保險期間將於 111 年 3 月 31 日屆期。同仁有參加本項保險，且須辦理異動事宜者，請與中國人壽保險股份有限公司聯絡；各機關學校如有相關需求，亦請逕洽該公司瞭解辦理，洽詢電話： 0800-098-889 。
三、檢附旨揭保險 111 年投保計畫及加入表 1 份... 觀看完整文章
一、依據本府 110 年 11 月 29 日府政預字第 1101397586 號函辦理。
二、為使本府公職人員及其關係人瞭解公職人員利益衝突迴避法內容，遏阻不當利益輸送，促進廉能治理，本府政風處特製作「臺南廉政 Youtube Show-Part2」之《公職人員利益衝突迴避法－量「利」而為篇》宣導影片。
三、前開影片業已上傳本府政風處 Youtube 網站(網址 https://www.youtube.com/watch?v=kYrLAk9a3yg)，請本局所轄各級學校協助於校內網站、校務會議等適當場合播放。
一、依據教育部國民及學前教育署 110 年 11 月 19 日臺教國署秘字第 1100153638 號函辦理。
二、教育部國民及學前教育署為表彰堅守崗位、默默耕耘、犧牲奉獻之教育工作同仁，並樹立可資效法之楷模，特辦理旨揭計畫，規定如下：
(一)推薦對象：本市高級中等以下學校（含幼兒園）符合推薦資格之被推薦個人【含校長、教師、教學人員、職員（工）及教育行政人員】或團體由其服務單位就個人或團體之優良事蹟撰文推薦。
(二)推薦方式及程序：各單位擬具推薦表，敘明具體感人事蹟，並按下列程序辦理後提交資料：
１、本市高級中等以下學校人員及學校團體（以學校或幼兒園為單位），提校務會議或行政會議通過後... 觀看完整文章
