一、查現行本市學校護理人員（以下簡稱校護）差假期間進用代理人員機制，係依據「各機關職務代理應行注意事項」、「臺南市政府教育局所屬各級學校護理人員差假職務代理要點」、「臺南市政府及所屬機關學校約聘（僱）職務代理人核支報酬薪點原則」辦理，薪資給付方式為具護理師證書者，得以約僱五等280薪點支薪；具護士證書者，以約僱四等250薪點，按其代理期間及該月實際日數依比率支給月薪。

二、惟查以前開方式，依現行約僱五等280薪點月薪換算時薪（113年時薪約新臺幣157.5元），低於勞動基準法所定每小時基本工資（113年基本時薪為新臺幣183元），爰為使人員之待遇符合勞動基準法等相關規定，即日起校護於學生在校期間請差假1日以上（含1日）未達1個月者，改以進用具合格護理證照之按時計薪臨時人員，其薪資標準依照當年度法定每小時基本工資計算，所需經費由各校用人費項下支應。

三、有關請假達1個月以上者，仍請依現行規定（說明二）辦理。

四、檢附本市教育局原函1份。