一、依據高雄醫學大學 107 年 5 月 18 日高醫院人字第 1071101642 號函辦理。 二、旨揭論壇於該校演藝廳舉行，邀請總統府資政蕭新煌教授擔任主題演講人，另有國內各方專家學者進行短講，歡迎各校教師、學生及對相關領域有興趣者踴躍報名參加，論壇相關資訊請見該校人文社會科學院網站，網址： https ：／／goo.gl／Vqdkqc 。 三、全程參與論壇者，公務人員可得終身學習時數 4 小時；教師可得研習時數 4 小時；社會工作師可得繼續教育課程積分（申請中）。 四、報名日期： 107 年 5 月 14 日（星期一）至 107 年 6 月 8 日（星期五）。 五、報名方式：請於 107 年 6 月 8 日（星期五）下午 5 時前完... 觀看完整文章

一、依據國立交通大學 107 年 5 月 18 日交大高教字第 10710057454 號函辦理。 二、旨揭課程授課教師將以他在企業內推展六標準差多年實務經驗，對六標準差改善方法論做介紹。偏重於方法論的應用邏輯與工具的使用及理解，讓有興趣的在職人士對於六標準差方法論能有基本的認知，進而提升改善工作效益的機會，也能初步了解六標準差方法論在業界使用的了解。 三、授課教師：王方文老師為該校工業工程與管理博士候選人。在台資企業任職 30 年，擔任過資材處、六標準差專案小組資深經理。 四、課程時間： 2018 年 6 月 5 日至 2018 年 7 月 31 日止。 五、修課方式： （一）請學員先註冊個人的 ewant... 觀看完整文章

一、依據銓敘部 107 年 5 月 11 日部法二字第 1074485085 號函辦理。 二、旨揭修正條文、總說明及修正條文對照表均登載於銓敘部全球資訊網/銓敘法規/法規動態項下。  

一、依據行政院 107 年 5 月 14 日院授人培字第 1070040921 號函辦理。 二、有關哺乳時間之規範已明定於「性別工作平等法」第 18 條，該法主管機關為勞動部，有關哺乳時間之規定於 91 年及 105 年曾二度修正，據其立法理由略以，因男、女兩性均可哺育嬰兒，爰刪除僅由女性申請哺乳時間；且受僱者親自哺（集）乳之子女年齡，由未滿 1 歲，修正為未滿 2 歲；並將每日另給哺（集）乳時間，由每日 2 次，每次以 30 分鐘為度，修正為每日 60 分鐘。 三、為配合哺乳時間規定之修正，且有關哺乳時間規範係依勞動部及銓敘部規定辦理，爰旨揭函釋自即日停止適用。

一、依據公務人員保障暨培訓委員會 107 年 5 月 14 日公地保字第 1070005481 號函辦理，檢附原函影本 1 份。 二、有關刑事訴訟程序之自訴人及告訴人於涉訟輔助辦法修正生效後，得否申請涉訟輔助及其請求權時效如何起算，臚列如下： (一)於 102 年 1 月 16 日以前：自訴人及告訴人仍為涉訟輔助之範圍，渠等於 102 年 1 月 16 日以前取得請求權，仍得依 102 年 1 月 17 日修正生效前之規定，向服務機關申請涉訟輔助。惟各機關辦理時，應注意渠等請求權是否已罹於時效。 (二)於 102 年 1 月 17 日至 106 年 12 月 14 日期間：自訴人及告訴人非涉訟輔助之範圍，不得申請涉訟輔助。惟渠等涉訟之偵查程序或訴訟審級，... 觀看完整文章

依據行政院 107 年 5 月 10 日院授人組字第 10700406441 號函辦理。    

一、依教育部 107 年 5 月 3 日臺教人(一)字第 1070053244C 號函辦理。 二、教育部令釋「教育人員留職停薪辦法」第 4 條第 1 項第 3 款所稱正當理由，涵蓋教育人員如有親自養育雙（多）胞胎子女之需求，縱其配偶未就業，仍得依本款規定，申請育嬰留職停薪，機關並不得予以拒絕。 二、檢附原函影本 1 份。  

一、依據本市仁德區公所 107 年 5 月 10 日南仁所人字第 1070306190 號函辦理。 二、本項研習相關事項如下： (一)主辦機關：臺南市仁德區公所；合辦機關：臺南市歸仁區公所、臺南市關廟區公所。 (二)講習時間： 107 年 6 月 13 日(星期三)上午 9 時至 12 時。 (三)講習地點：本所 3 樓禮堂。 (四)講座：衛生福利部嘉南療養院營養師陳沛愈。 三、請合辦機關參訓人員於 107 年 6 月 6 日前，逕至公務人員終身學習入口網（ https://lifelonglearn.cpa.gov.tw/ ）完成線上報名作業；請他機關參訓人員自本(107)年 5 月 14 日起至 107 年 6 月 6 日止，至... 觀看完整文章

一、依據臺南市政府 107 年 5 月 11 日府人力字第 1070519148 號函辦理。 二、市府為保障性別工作平等權益，並促進各機關重視性別平權，各機關遇有主管職務出缺時，適時考量性別比例，以提升公務職場友善及確保婦女參與公務行政及決策領導之平等機會，縮短兩性主管比例上的差距，並增進首長用人之性別意識，爰擬訂本原則，以落實性別平等；請各機關確實遵照辦理。 三、檢附「臺南市政府暨所屬機關平衡主管性別比例之人事遷調原則」1 份。

一、依據行政院人事行政總處 107 年 5 月 4 日總處培字第 1070040006 號函辦理。 二、「性別工作平等法」第 18 條於 105 年 5 月 18 日業已修正為：「子女未滿二歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺（集）乳時間六十分鐘。受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者，雇主應給予哺（集）乳時間三十分鐘。前二項哺（集）乳時間，視為工作時間。」；配合上揭哺乳時間規定之修正，原人事局 88 年 5 月 28 日 88 局考字第 011224 號書函、 91 年 8 月 16 日局考字第 09100296411 號書函、 92 年 3 月 21 日局考字第 0920006402 號書函及 93 年 5 月 3 日局考字第 09300... 觀看完整文章