• 本校員工協助方案(Eap)宣導:

• 依據教育局 113 年 3 月 13 日南市教人(一)字第 1130394078 號及臺南市政府 113 年 3 月 12 日府人企字第 1130326384 號來函檢送之「「臺南市政府 112-113 年度員工協助方案實施計畫」辦理。
• 員工協助方案之起源及內函:

1. 源起:「員工協助方案」(Employee Assistance Program, EAP)源自於美國，是一種透過公司內部管理人員及外部的專業人員，來發現、追蹤及協助公司員工解決，可能會影響到工作績效表現之個人問題的方式。
2. 內涵:員工協助方案簡稱 EAP 主要目的在發現並協助員工解決可能影響工作效能的個人問題(包括健康、婚姻、家庭、法律、情緒等)，及協助組織處理可能影響生產力的相關議題。市府推動員工協助方案(Employee Assistance Programs,簡稱 EAPs)，是為協助員工解決可能影響工作效能的問題、營造友善職場環境，設置的多樣化服務項目，依員工需求提供適切的協助，內容有心理、法律、醫療、財務及其他面向資源，協助員工解決影響心靈健康的生活、工作、生理健康等問題，讓同仁無後顧之憂，同仁如有需要可參考運用，獲得即時協助。

• 教育人員諮商輔導部份另適用臺南市市立高級中等以下學校及幼兒園教師諮商輔導支持體系設立辦法所定之支持服務 ， 113 年度個別諮商輔導服務於 113 年 4 月 25 日簽訂契約，教師如有個別諮商輔導支持服務需求請向受託單位(寬欣心理治療所)申請。
• 臺南市政府員工諮商輔導要點持續補助臺南市員工(含職員、教師、約聘僱人員、臨時人員等)每人每年 4 小時諮商鐘點費
• 有關本府員工協助方案服務資訊如下：

1. 本案已公告於本校網站及 LINE 群組記事本。
2. 寬欣心理治療所：(06)2510966。
3. 員工協助福利及關懷網申請平臺

網址：https://personnel.tainan.gov.tw/eap/index.aspx

4. 本府人事處 EAP 服務相關資訊網址：https://personnel.tainan.gov.tw/list.aspx?nsub=G0A501