一、依據行政院人事行政總處 113 年 12 月 13 日總處綜字第 1131002217 號暨臺南市政府113年 12 月 19 日府人考字第 1132555782 號函辦理。

二、按公務人員保障法、公務人員安全及衛生防護辦法與職業安全衛生法等相關法令規定，各機關應提供所屬員工執行職務時避免遭受身體或精神不法侵害之工作職場。為使同仁能有安心申訴途徑，行政院人事行政總處已於 113 年 12 月 13 日上線建置通報平臺，同仁除可依現有向人事室提出申訴管道外，亦可至人事總處全球資訊網首頁／常用捷徑／職場霸凌案件通報平臺（網址： https://gov.tw/s4s ）提出申訴，由人事總處列管案件後續執行情形。

三、通報平臺接獲案件後，將透過加密措施轉派權責機關辦理，權責機關收到案件通知後，依規定審認處理後，於通報平臺所訂期限內回報案件之辦理情形。

四、另各機關自行接獲有關霸凌事件申訴或陳情，亦須至通報平臺進行登錄，由人事總處專責通報平臺統籌列管。

五、檢附臺南市政府113年 12 月 19 日函影本。