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臺南市政府員工協助方案暨心理諮商服務
人事
黃惠美
-
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| 2024-08-28 | 點閱數: 14
主旨:檢送「臺南市政府員工協助方案暨心理諮商服務」一份,請查照並協助宣導轉知所屬運用。 說明: 一、為營造友善職場,賡續推動本府員工協助方案,本府人事處特彙整相關服務資訊及心理諮商服務申請管道。 二、相關檔案業已刊登於本府人事處官方網站員工協助方案專區,請多加運用。
113學年度小一導師及新生名單
方慈珮
-
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| 2024-08-05 | 點閱數: 47
一甲導師林育筠 1 郭 O 羿 2 羅 O 恩 3 張 O 豪 4 邱 O 媜 5 黃 O 絜 6 鄭 O 恩 7 王 O 柔
修正「臺南市立高級中等以下學校及幼兒園辦理教師介聘甄選分發實施要點」第六點、第二十二點規定,並自113年7月29日生效
人事
黃惠美
-
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| 2024-08-05 | 點閱數: 42
主旨:修正「臺南市立高級中等以下學校及幼兒園辦理教師介聘甄選分發實施要點」第六點、第二十二點規定,並自即日生效,請查照。 說明:檢送修正「臺南市立高級中等以下學校及幼兒園辦理教師介聘甄選分發實施要點」第六點、第二十二點規定 1 份。
樹林國小113學年度合理員額(導師兼雙語及英語教師)代理教師第二次甄選錄取公告
公告
姜宏尚
-
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| 2024-07-29 | 點閱數: 62
本校 113 學年度合理員額(導師兼雙語及英語教師)代理教師第二次甄選錄取結果如下: 正取-林 O 筠 備取-謝 O 修 招考正取人員須到本校接受教評會審查(日期另行通知),審查通過後應依通知時間報到,如逾期未報到,即予取消應聘資格,並由備取人員依序遞補。 錄取結果 7/29 已公告於校網 若有疑義請洽教導處 06-7891031#12
臺南市七股區樹林國民小學113學年度長期代理教師甄選第一次招考結果暨第二次招考公告
公告
姜宏尚
-
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| 2024-07-22 | 點閱數: 48
樹林國小 113 學年度長期代理教師甄選第一次招考報名結果暨第二次招考公告 第一次招考結果: 本校 113 年 7 月 22 日下午 4:00 已完成教師報名作業,因無報名參加者,將進入第二次招考。 第二次招考公告: 合理員額長期代理教師(導師兼雙語及英語教師) 1 名。 報名截止時間: 113 年 7 月 25 日下午 4 : 00 止,逾期不候,並不得有異議。 ※相關簡章請參閱本校網站公告,相關問題,若有疑問請電洽樹林國小教導處 06-7891031#12 。
修正「臺南市市立高級中等以下學校及幼兒園教師出勤實施要點」第十點,並自中華民國113年8月1日生效
人事
黃惠美
-
可以讓校外人員觀看
| 2024-07-19 | 點閱數: 48
主旨:修正「臺南市市立高級中等以下學校及幼兒園教師出勤實施要點」第十點,並自中華民國 113 年 8 月 1 日生效,請查照。 說明:檢送修正「臺南市市立高級中等以下學校及幼兒園教師出勤實施要點」第十點 1 份。
自114年度起,本府暨所屬機關學校公教人員具休假資格者,除應休畢10日外之休假,如確因機關公務需要未能休假者,得依規定核發未休假加班費增加1日,最高不得超過14日
人事
黃惠美
-
可以讓校外人員觀看
| 2024-07-18 | 點閱數: 30
主旨:自 114 年度起,本府暨所屬機關學校公教人員具休假資格者,除應休畢 10 日外之休假,如確因機關公務需要未能休假者,得依規定核發未休假加班費增加 1 日,最高不得超過 14 日,請預為編列預算因應,請查照。 說明: 一、本府所屬學校教師兼行政人員,自 114 學年度起實施。 二、另本府警察局、消防局所屬警消人員,因業務性質特殊,應休畢 10 日之外,未休假加班費及休假補助費應核實發給。
臺南市七股區樹林國民小學 113 學年度導師兼英語及雙語教學長期代理教師甄選簡章(ㄧ次公告分次招考)
公告
姜宏尚
-
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| 2024-07-15 | 點閱數: 69
壹、依據: 一、教師法、教育人員任用條例、高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法、公立高級中等以下 學校教師甄選業要點等有關規定。 貮、甄選名額及聘期: 一、類別:普通班長期代理教師 。 二、代理職缺:普通班教師 1 位。[合理教師員額缺 1 名] 三、錄取名額:正取 1 名,備取 2 名。 四、聘期: 113/08/01-114/07/31 。(依實際聘任情形聘任) 五、如代理原因消失時,應即無條件解聘。 六、上述備取,以補足本次甄選應錄取之名額為限。如甄試成績未達 70 分,不予錄取,且經教評委員會議決議後得予「從缺」,...
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有關特種考試及格人員以其他考試資格調任他機關及經專門職業及技術人員檢覈及格者,於行政院與所屬中央及地方各機關學校公務人員陞任評分標準表(以下簡稱陞任評分標準表)各項評比項目採計評分一案
人事
黃惠美
-
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| 2024-07-11 | 點閱數: 41
主旨:轉知行政院人事行政總處函以,有關特種考試及格人員以其他考試資格調任他機關及經專門職業及技術人員檢覈及格者,於行政院與所屬中央及地方各機關學校公務人員陞任評分標準表(以下簡稱陞任評分標準表)各項評比項目採計評分一案,請查照。 說明: 一、依據行政院人事行政總處 113 年 7 月 5 日總處培字第 11330247573 號函及 11330247574 號函辦理,檢附原函影本各 1 份。 二、基於特種考試及格人員於限制轉調期間內仍有服務之事實,是類人員以其他考試及格資格調任他機關,於參加陞任甄審時,原限制轉調期間資績分數,如符合陞任評分標準表各評比項目之採計標準及範圍,均得予以採計評分。 ...
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配合113年4月1日修正生效之「行政院與所屬中央及地方各機關學校公務人員陞任評分標準表」(以下簡稱陞任評分標準表),原有關陞任評分標準表相關釋例適用情形如說明
人事
黃惠美
-
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| 2024-07-11 | 點閱數: 43
主旨:轉知行政院及行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)函以,配合 113 年 4 月 1 日修正生效之「行政院與所屬中央及地方各機關學校公務人員陞任評分標準表」(以下簡稱陞任評分標準表),原有關陞任評分標準表相關釋例適用情形如說明,請查照。 說明: 一、依據行政院及人事總處 113 年 7 月 5 日院授人培字第 11330247571 號函及總處培字第 11330247572 號函辦理,檢附原函影本及其附件各 1 份。 二、茲依陞任評分標準表規定,最近 5 年內(自辦理陞任甄審當月上溯計算)現職、同職務列等或同一陞遷序列職務期間獲頒模範公務人員者,不分次數均於工作績效之「重大殊榮」核予 5 分,行政院 92 年 1 月 14...
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