《國民中小學校長主任教師甄選儲訓及介聘辦法修正總說明（112.12.18 修正）》

現行國民中小學校長主任教師甄選儲訓及介聘辦法（以下簡稱本辦法）係於七十一年
十二月二日訂定發布，歷經十次修正，最近一次係於一百零九年六月二十八日修正發
布。配合一百十二年六月二十一日修正公布之國民教育法（以下簡稱本法），有關公
立國民小學及國民中學（以下簡稱公立學校）校長、主任之甄選、儲訓，以及公立學
校教師之介聘，係分別於本法第十四條第三項、第二十條第六項及第二十六條第一項
授權訂定相關辦法，並考量公立學校校長、主任之甄選、儲訓及其他相關事項，與公
立學校教師之介聘事項，兩者性質差異較大，且亦有誤將教師甄選認係依本辦法辦理
等情，因教師甄選係依教師法及教育人員任用條例等規定規範，為避免實務上因本辦
法名稱導致誤用、混淆或產生誤解之虞，故將上開事項分別以不同辦法予以規範，以
臻明確，爰修正本辦法，其修正要點如下：
一、配合公立學校校長、主任之甄選、儲訓及其他相關事項，與公立學校教師之介聘
    事項，分別以不同辦法予以規範，爰修正本辦法名稱為「公立國民小學及國民中
    學校長主任甄選儲訓辦法」。（修正名稱）
二、修正本辦法之授權依據。（修正條文第一條）
三、刪除現職教師之介聘規定。（修正條文第二條及刪除現行條文第十一條至第十六
    條、第十八條及第十九條）
四、修正公立師資培育之大學附設國民小學及國民中學之名稱。（修正條文第三條及
    第八條）
五、修正參加公立學校校長、主任甄選之資格要件。（修正條文第五條及第六條）
六、修正參加校長、主任甄選、儲訓之消極資格規定。（修正條文第七條）
七、修正取得參加校長遴選或受聘主任資格，事後具有參加校長、主任甄選、儲訓之
    消極資格者之處理機制。（修正條文第九條及第十條）
八、修正校長、主任甄選、儲訓之更正或重行辦理之規定。（修正條文第十一條）