一、依據臺南市政府教育局 113 年度廉政工作計畫辦理。 二、為落實市府「清廉效率、公開透明」之施政理念，實現民眾對廉能政府的期待，爰規劃旨揭廉政宣導活動，期使同仁瞭解公務員廉政倫理規範之適用及登錄程序，共創廉潔辦公環境。 三、宣導活動期間：即日起至 113 年 6 月 17 日止。 四、宣導內容及執行方式： (一)遇有具職務利害關係者所為之餽贈、飲宴邀約或關切事件等，除有「公務員廉政倫理規範」第 4 點或第 7 點第 1 項各款情形外，應予拒絕或退還，並簽報長官及知會政風機構。另請於主動填寫「臺南市政府教育局暨所屬各級機關、學校受贈財物、飲宴應酬、關切事件及其他廉政倫... 觀看完整文章

主旨：行政院函以，為振興花蓮縣觀光，有效活絡地方經濟，自 113 年 5 月 2 日起至同年 12 月 31 日止，放寬公務人員國民旅遊卡休假補助費措施規定，並請鼓勵貴屬同仁前往該縣觀光消費一案，請查照。 說明：依據行政院 113 年 5 月 2 日院授人培字第 1133022839 號函辦理，並檢附原函影本 1 份。

一、緣由 因應司法院釋字第 785 號解釋，公務員服務法及公務人員保障法業於 111 年 6 月 22 日修正公布，行政院基於兼顧公務同仁健康權及機關實務運作，訂定「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」於 112 年 1 月 1 日施行，就公務員服勤時數訂定上限規範、服勤與休假之頻率及服勤日中連續休息最低時數。 二、辦公時數規定 三、補休期限：補休假期限應於加班後二年內補休完畢。 四、覈實加班、適時關懷 ➢ 加班要件：經指派、法定辦公時數以外、執行職務。 一、緣由 因應司法院釋字第 785 號解釋，公務員服務法及公務人員保障... 觀看完整文章

因應最高行政法院 110 年度上字第 19 號判決意旨，配合修正主管機關依教師法第 14 條第 1 項第 4 款至第 11 款、第 15 條第 1 項規定解聘且終身或一定期間不得聘任為教師之核准作業程序(詳如附件)。

為促進與維護教師、教保服務人員心理健康， 113 年度教師、教保服務人員個別諮商輔導服務說明如下： 一、服務對象：本府所屬高級中等以下各級學校與幼兒園校（園）長、專任教師、代理教師及教保服務人員。 二、服務內容：提供服務對象因工作適應、輔導與管教學生、親師溝通、生涯規劃、壓力調適、人際關係、情緒管理等議題而產生心理困擾之諮商輔導。 三、服務流程：由服務對象自行或經服務對象同意後由學校轉介提出申請，由本局受託單位受理協助媒合諮商輔導人員與服務對象進行諮商會談（如流程圖）。 四、每位服務對象以補助 6 小時諮商鐘點費為原則，所需經費由本局相關經費支應；若服務對象申請 6 小時鐘點費補助... 觀看完整文章

一、本府員工協助方案服務資訊： (一)本府人事處 EAP 員工協助方案資源 　　https://personnel.tainan.gov.tw/list.aspx?nsub=G0A501 (二)本府 EAP 員工協助及福利關懷網 　　https://personnel.tainan.gov.tw/eap/index.aspx 1.包含心理、健康、法律、稅務、組織與管理及您的相關福利事項等資源 2.職員工由此進入申請心理諮商、健康諮詢、稅務諮詢、法律諮詢、管理諮詢 二、心情溫度計 APP 下載： https://lurl.cc/RUPjAB 　(google P... 觀看完整文章