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臺南市立太子國民中學職場性騷擾及職場霸凌防治專區
※性騷擾防治服務
https://dvsa.tainan.gov.tw/News.aspx?n=21852&sms=19776
※勞動部職場性騷擾防治專區
https://eeweb.mol.gov.tw/genderZone/harassment.html
※衛生福利部保護司性騷擾防治專區
https://dep.mohw.gov.tw/DOPS/lp-1289-105-xCat-item005.html
※本校性騷擾防治措施申訴及懲處規範(如附件)
※性騷擾防治資源一覽表(如附... 觀看完整文章
一、行政院人事行政總處函以，請加強宣導並落實公部門職場霸凌及性騷擾防治相關事宜，併附原函影本及附件各 1 份(行政院人事行政總處 113 年 11 月 11 日總處綜字第 1131001907 號函)。二、職場霸凌：指在工作場所中發生，藉由濫用權力與不公平處罰所造成之持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，致被霸凌者感到受挫、被威脅、受羞辱、被孤立及受傷。三、檢附臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項及本校人事室製作「職場霸凌零容忍」宣導圖卡。四、本校職場霸凌申訴管道：申訴單位：人事室
申訴專線： 06-6524762
申訴傳真： 06-6531029
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一、按兩岸條例第 9 條之 1 規定：「臺灣地區人民不得在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照(第 1 項)。違反前項規定在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照者，除經有關機關認有特殊考量必要外，喪失臺灣地區人民身分及其在臺灣地區選舉、罷免、創制、複決、擔任軍職、公職及其他以在臺灣地區設有戶籍所衍生相關權利，並由戶政機關註銷其臺灣地區之戶籍登記；但其因臺灣地區人民身分所負之責任及義務，不因而喪失或免除(第 2 項)。」二、兩岸戶政制度差異極大，相關法制用語亦有所不同。前開兩岸條例第 9 條之 1 使用不得「設有戶籍」之用詞，係以我國法定用語來指涉國人赴陸轉換身分為中共公民之整體概念。鑒於法律主管機... 觀看完整文章
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