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員工協助方案簡稱 EAP 是為協助員工解決可能影響工作效能的問題、營造友善職場環境，設置的多樣化服務項目， EAP 依據員工需求提供適切的切助，市府提供相關管道及資源供同仁參考使用。
一、臺南市政府提供 EAP 員工協助及福利關懷網
臺南市政府人事處 EAP 員工協助方案專區
臺南市政府 EAP 員工協助及福利關懷網
1.我想知道如何幫助我的工作與生活平衡：提供多樣的諮商服務，包括心理、健康、稅務、法律、組織與管理及其他相關福利事項。
2.我想尋求專家協助：提供各式專家諮商服務，填妥諮商協談申請書後，更能找到自己所需的服務。
二、外部身心健康協助資源
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因應司法院釋字第 785 號解釋，公務員服務法及公務人員保障法業於 111 年 6 月 22 日修正公布，行政院基於兼顧公務同仁健康權及機關實務運作，訂定「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」及「各機關加班費支給辦法」，業於 111 年 12 月 21 日發布、 112 年 1 月 1 日施行。為使本校同仁瞭解現行勤休制相關規定，定期辦理宣導。
一、相關法規及參考資料：
公務人員保障法
公務員服務法
行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法
行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法Ｑ＆Ａ
行政院與所屬中央及地方各機關(構)公務員服勤實施辦法及實務案例
... 觀看完整文章
公益揭弊者保護法宣導
(一)為維護公共利益，有效發現、防止、追究重大不法行為，並保障公部門、國營事業及受政府控制之事業、團體或機構揭弊者之權益，特制定本法。
(二)公益揭弊者保護法業於 114 年 7 月 22 日施行，該法規定高中、國中小及公立幼兒園除為受理揭弊機關，亦屬可被揭弊單位之範疇。
(三)受理揭弊之機關及其相關承辦員對於揭弊者身分應予保密，非經揭弊者本人同意，不得無故洩漏；因揭弊而查獲不法事實者，應給與獎金。
(四)有關揭弊者保護事項可至 廉政署/揭弊者保護專區 查詢。
https://www.aac.moj.gov.tw/6398/6540/1309611 & 觀看完整文章
115 年度教師個別諮商輔導每位教師每年（非學年）補助 6 小時諮商鐘點費（每小時補助 1,600 元）為上限，申請諮商輔導之同仁於上班時間接受諮商服務，以不影響課務為原則，得依相關規定辦理公出或公假登記。
【申請對象】
正式教師
長期代理教師
教保員
【使用說明】
本市 115 年度可使用 6 次心理諮商補助，惟部分諮商所另有酌收行政費。
使用時間即日起至 115 年 12 月 31 日止。
至「台南市政府諮商協談申請網站」填表申請。
【填寫方式】
於「我想尋求專家協助 諮商協談申請書」頁面填寫申請資料
網址： https:/... 觀看完整文章
因應年底地方公職人員選舉投票，再次提醒同仁應遵守以下行政中立規範。
(一)公務人員可加入政黨或其他政治團體。但無論請假與否，均不可以兼任政黨或其他政治團體之職務及介入黨派紛爭。也不可以兼任公職候選人競選辦事處之職務。
(二)公務人員無論是否於上班或勤務時間，均不得從事以下之政治活動或行為：
1.動用行政資源編印製、散發、張貼文書、圖畫、其他宣傳品或辦理相關活動。
2.在辦公場所懸掛、張貼、穿戴或標示特定政黨、其他政治團體或公職候選人之旗幟、徽章或服飾。
3.主持集會、發起遊行或領導連署活動。
4.在大眾傳播媒體具銜或具名廣告。(候選人之配偶及二親等以內血親、姻親，不涉及職務有關事項... 觀看完整文章
依據性騷擾防治法第 2 條規定，性騷擾指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一：
一、以明示或暗示之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。
二、以該他人順服或拒絕該行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習、工作、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。
本法所稱權勢性騷擾，指對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係受自己監督、照護、指導之人，利用權勢或機會為性騷擾。
本校嚴禁性騷擾，如遇相關事件教職員可向人事... 觀看完整文章
