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人事室 人事主任 - 行政公告 | 2021-08-11 | 點閱數: 519

「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」部分條文,修正重點:
一、增訂教師「教師育嬰留職停薪,而任職累計已達六個月,辦理另予成績考核」。
二、增訂考核年度內全無工作事實者,或依法解聘、不續聘,不再辦理年終成績考核或另予成績考核。
三、增訂考核年度內對學生有體罰、霸凌之情形者,不得考列第四條第一項第一款;及增訂有性騷擾、性霸凌行為,或違反校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則第六條、第七條或第八條規定,不得考列第四條第一項第一款
四、修正教師平時考核之記大過、記過及申誡規定;明定教師隱匿或延遲通報學生涉犯毒品事件,或要求藥物濫用個案學生辦理休、轉學等情形,予以記大過、記過
五、增訂考核會主席因故不能主持會議時由委員互推一人為主席
六、增訂考核會為前項決議時,迴避之委員不計入該項決議案之出席人數
七、增訂委員之總數、選舉與被選舉資格、會議規範及相關事項規定,由學校擬訂,經校務會議通過後實施
八、修正獎勵令發布後三個月內提交考核會確認
九、增訂教師執行考核會委員職務,以公假處理,所遺課務由學校遴聘合格人員代課,並核支代課鐘點費。

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