一、鑒於傳承與分享為公務人員核心職能快速增長之途徑，為有效進行知識跨組織移轉，擴大傳導專業與技術經驗，協助生手縮短適應期，爰訂定「臺南市政府借閱真人實施計畫」，以具專業知能及實務經驗之員工為「書本」，以資訊開放共享思維，供其他夥伴典範學習，提升員工職能。
二、旨揭計畫實施方式如下：
(一)成立本府「真人圖書館」
１、招募真人列入館藏：分「公務職能、自我成長」二大領域，由服務機關推薦各領域具專業專長及豐富實務經驗之員工，或員工具有志願服務熱忱者亦可自行報名，將推薦（報名）表逕送本府人事處，經本府人事處股長以上人員組成 3 至 5 人館藏審核小組審查通過後，即成為典藏真人書籍。
２、館藏借閱規則：
(１)採預約制，時間、地點由雙方協調，以面對面討論分享為主，為利資源共享，亦可以團體方式進行，每次以 30 分鐘，最高不超過 1 小時為原則，囿於時空限制，亦可利用電子郵件、電話、 Skype 、 Line 等通訊媒體管道進行。
(２)以面對面討論分享者，「藏書」每月最多得申請公假 8 小時、「讀者」每月最多公假 4 小時，進行借閱學習交流活動，並須事先經服務機關首長同意核給公假。
(二)建置本府「真人圖書館」線上服務整合平台進行借閱活動，平台網址將另案公告。
三、為招募真人圖書，豐富真人圖書館館藏，請各機關推薦並鼓勵同仁踴躍擔任「真人圖書」，並請各一級機關(單位)、區公所於本(104)年 4 月 30 日(星期四)前將推薦表核章紙本免備文逕送本府人事處彙整，電子檔一併寄至承辦人信箱(ichin@mail.tainan.gov.tw)，員工具有志願服務熱忱者亦可自行報名參加；嗣後如有參加意願，亦可隨時向本府人事處推薦(報名)。