轉知教育部函有關「教育人員留職停薪辦法」第5條、第6條，業經該部於中華民國105年8月26日以臺教人(三)字第1050111667B號令修正發布施行

:::

轉知教育部函有關「教育人員留職停薪辦法」第5條、第6條，業經該部於中華民國105年8月26日以臺教人(三)字第1050111667B號令修正發布施行

公告蕭夙君 - 人事 | 2016-09-05 | 點閱數： 527

主旨：轉知教育部函，有關「教育人員留職停薪辦法」第 5 條、第 6 條，業經該部於中華民國 105 年 8 月 26 日以臺教人(三)字第 1050111667B 號令修正發布施行，請查照。
說明：
一、依據教育部 105 年 8 月 26 日臺教人(三)字第 1050111667E 號函辦理。
二、旨揭辦法修正略述如下：
(一) 因育嬰申請留職停薪期間之起始日以實際需求提出；其迄日非以學期為單位者，經與學校協商定之。
(二) 留職停薪教師已於寒、暑假復職，又因同一事由申請於次學期開學後留職停薪者，必要時得比照第 6 條第 6 項規定辦理。
(三) 提前復職或延長留職停薪之事由認定遇有疑義時，得由服務之學校、機構編制內相關人員組成諮詢小組，提供意見作為服務學校、機構核准之參考；諮詢小組成員至少三人，任一性別成員應占成員總數三分之一以上；留職停薪人員為教師者，諮詢小組成員中未兼行政職務之教師不得少於成員總數三分之一。
三、檢附教育部原函影本及附件各 1 份供參。