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胡家峻 - 人事室 | 2015-08-01 | 點閱數: 534

一、新發生原因申請( 104 年度)
       原不合緩召要件(如任職未滿 1 年),自符合緩召申請要件之日(如:任職已滿 1 年、退伍歸鄉)起 30 日內提出申請,其有效期限之核定, 3 款至聘期屆滿當年 12 月 31 日止,如逾期未辦理者,即予視同放棄;俟 105 年度作業期間,再行辦理年度初次申請相關事宜。
二、年度申請案件( 105 年度):
       (一)初次申請:凡新發生緩召原因未依時限於 30 日內申辦,初次申請者及其緩召申請要件至 104 年 12 月 31 日止符合者,於 104 年 4 月 1 日至 104 年 10 月 31 日止提出申請;其緩召資格計  算至 104 年 12 月 31 日截止,其核准有效期限自 105 年 1 月 1 日起開始至聘期屆滿當年 12 月 31 日為止(每年實施清查乙次)。
      (二)延長時效:凡經核准緩召有案且原因繼續存在者,應於 104 年 8 月 1 日至 104 年 10 月 31 日辦理延長時效,其有效期限自 105 年 1 月 1 日起開始,逾期未申請者,視為棄權,並於 105 年 1 月 1 日起註銷其緩召資格。

◎請老師們檢附資料期限內向學校人事室辦理。

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