主旨：所詢教師於 105 年 4 月 22 日教師請假規則修正發布施行前申
請侍親留職停薪，於 104 學年度復職並兼任行政職務者，
其休假核給疑義一案，復如說明，請查照。
說明：
一、復臺北市政府教育局 105 年 7 月 4 日北市教人字第 105367509
00 號函及宜蘭縣政府 105 年 6 月 29 日府人考字第 1050099375
號書函。
二、查教師請假規則第 8 條規定：「（第 1 項）公立中小學教師
兼任行政職務者，應給予休假，其專任教師年資得併計核
給，服務年資滿 1 學年者，自第 2 學年起，每學年應給休假
7 日；......。（第 2 項）初任教師於學年度開始 1 個月以
後到職，並奉派兼任行政職務者，於次學年續兼時，得按
到職當學年在職月數比例核給休假。第 3 學年以後續兼者，
依前項規定給假。（第 3 項）除初任教師外，於學年度中
兼任行政職務未滿 1 學年者，當年之休假日數依第 1 項規定
按實際兼任行政職務月數比例核給，比例計算後未滿半日
者以半日計；超過半日未滿 1 日者，以 1 日計。......。」

。次查 105 年 4 月 22 日修正發布施行後（現行）之教師請假
規則第 9 條第 2 項規定：「因辭聘、退休、資遣、留職停薪
、不續聘、停聘、解聘、撤職、休職或受免職懲處，再任
或復聘年資未銜接者，依前條第 2 項規定核給休假。但侍親
、育嬰留職停薪教師復職後於學年度中兼任行政職務者，
依前條第 3 項規定給假，次學年度續兼者，依前條第 1 項規
定給假。」。該修正條文，係考量我國現有人口結構改變
，高齡化及少子女化問題日益嚴重，審酌教師因侍親而辦
理留職停薪之人倫需要，爰參酌公務人員請假規則第 8 條
第 2 項但書規定，於第 2 項增列侍親留職停薪復職當學年度
及次學年度兼任行政職務者之休假，以實際兼任行政職務
月數比例核給之規定。
三、本案所詢教師於 105 年 4 月 22 日教師請假規則修正發布施行
前申請侍親留職停薪，於 104 學年度復職並兼任行政職務
者，基於法規適用從新從優之原則，倘該教師於教師請假
規則修正發布生效（ 105 年 4 月 24 日）後仍兼任該行政職務
，則應依 105 年 4 月 22 日修正發布施行後（現行）之教師請
假規則第 9 條第 2 項但書規定，依第 8 條第 3 項規定核給休假
（如：教師於 104 年 8 月 1 日侍親留職停薪復職且兼行政職務
至 105 年 7 月 31 日止，則其休假日數按 104 學年度實際兼任
行政職務月數比例 12/12 核給），次學年度續兼者，依第 8
條第 1 項規定核給休假。
正本：臺北市政府教育局、宜蘭縣政府
副本：各直轄市政府教育局及各縣市政府(臺北市政府教育局、宜蘭縣政府除外)、教育
部國民及學前教育署、本部人事處 2016-07-20
14:55:03