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宣導公部門職場霸凌及性騷擾防治(依據臺南市政府 113 年 11 月 15 日府人考字第 1132384006 號函)
一、職場霸凌：為建構健康友善之職場環境，提供員工免受霸凌侵犯之職場，進而安心投入工作，總處提供「員工職場霸凌防治與處理建議作為」，及臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項，詳如附件。
職場霸凌專責處理單位：人事機構
(一)專線電話： 06-5837031 分機 705
(二)傳真： 06-5850727
(三)電子郵件： pight0715@tn.edu.tw
二、性騷擾防治:為營造優質職場，提供免於性騷擾之工作與服務環境，建立性騷擾事件申訴管道，並採取適當之預防、糾正、懲處及補救等措施，本校經 113 年 5 月 16 日行政會議通過「本校性騷擾防治及申訴處理要點」。
性騷擾事件申訴管道如下
(一)專線電話： 06-5837031 分機 705
(二)傳真： 06-5850727
(三)電子郵件： pight0715@tn.edu.tw
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1) 行政院人事行政總處原函-請加強宣導並落實公部門職場霸凌及性騷擾防治相關事宜.pdf
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2) 行政院所屬中央及地方各機關（構）性騷擾案件申訴處理作業流程指引.pdf
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3) 員工職場霸凌防治處理流程篇.pdf
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4) 臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項.pdf
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5) 臺南市善化區茄拔國民小學性騷擾防治及申訴處理要點-1130516.pdf
