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人事主任 - 人事室 | 2024-11-27 | 點閱數: 57
轉知國立臺灣師範大學辦理 113 學年度「偏遠地區學校學士後教育學分班-國民中學綜合活動領域童軍專長」第二階段招生,詳如說明,請查照。 說明: 一、依據國立臺灣師範大學 113 年 11 月 20 日師大進字第 1131033829 號函辦理。 二、報名日期:即日起至 113 年 12 月 14 日(星期六)止。 三、招生對象及報名方式:詳如附件招生簡章。 四、如有相關問題請逕洽該校進修推廣學院白峰齊先生,聯絡電話: 02-77495852 ,電子郵件: alen.pai@ntnu.edu.tw 。
人事主任 - 人事室 | 2024-11-27 | 點閱數: 49
為簡化旨揭作業程序與勵行節能減碳無紙化政策,請同仁可逕至行政院人事行政總處人事服務網 eCPA ( https://ecpa.dgpa.gov.tw )之公務人員個人資料服務網( My Data )下載銓審資料,以作為機關辦理人事業務或向政府部門申辦相關業務等所需證明資料,毋須向銓敘部申請補發銓敘審定證明書。
人事主任 - 人事室 | 2024-11-27 | 點閱數: 121
說明: 一、依據本市市立高級中等以下學校及幼兒園教師諮商輔導支持體系設立辦法辦理。 二、旨揭講座相關事項摘要如次: (一)參加對象:本局所屬高中以下學校及幼兒園教師與代理教師。 (二)上課時間: 113 年 12 月 13 日(星期五)下午 2 時至 4 時。 (三)上課地點:芯寬欣心理治療所(臺南市北區北安路一段 273 號)。 (四)報名人數:以 10 人為限(於學習護照系統通知報名結果)。 (五)報名期限及方式:自即日起至本(113)年 11 月 29 日(星期五)止,請至本局學習護照系統( https://e-learning.tn.... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室 | 2024-11-27 | 點閱數: 87
說明: 一、旨揭獎勵標準表係為鼓勵本府及所屬機關學校員工充實外語能力之知能及加強第二本國語言(台語或閩南語、客語、原住民族語)之使用能力,爰於 110 年 10 月 14 日以府人考字第 1101100233 號函頒在案。 二、經查「教育部臺灣閩南語語言能力認證作業要點」業經教育部於中華民國 113 年 8 月 26 日以臺教社(四)字第 1132402888A 號令修正發布,名稱並修正為「教育部臺灣台語語言能力認證作業要點」,爰配合修正本獎勵標準表備註第三點(一)認證名稱,由「臺灣閩南語語言能力認證」修正為「臺灣台語語言能力認證」。 三、檢附修正之「臺南市政府及所屬機關學校... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室 | 2024-11-27 | 點閱數: 50
說明:檢送修正「臺南市市立國民中小學校長遴選作業要點」第四點、第七點 1 份
人事主任 - 人事室 | 2024-11-25 | 點閱數: 132
一、依據臺南市政府教育局 113 年 11 月 20 日南市教社字第 1132409719 號函辦理。 二、獎勵名額: 2 名。 三、採線上無記名投票,請至教育局之票選系統(網址 https://vote.tn.edu.tw/),每人至多可勾選 4 名。 四、票選時間: 113 年 11 月 26 日(二)上午 08 時 00 分整至 113 年 12 月 4 日(三)下午 17 時 00 分整。 五、評選表揚對象(候選人):本校之現職編制內合格專任教師、運動教練。 (一)基本條件:連續服務教職 5 年以上,且在現職學校服務滿 1 年(留職停薪、代理代課等年資均不計入,累計... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室 | 2024-11-25 | 點閱數: 57
一、依據行政院人事行政總處公務人力發展學院 113 年 10 月 29 日人發專字第 1130200228 號函辦理,並檢附原函及其附件影本 1 份。 二、旨揭優惠方案請參閱附件「行政院人事行政總處公務人力發展學院簽訂語言進修課程優惠方案一覽表」,由公務人員依個人意願自費報名參加。
人事主任 - 人事室 | 2024-11-25 | 點閱數: 55
主旨:轉知國立臺灣師範大學辦理 113 學年度「偏遠地區學校學士後教育學分班-國民中學綜合活動領域童軍專長」第二階段招生,詳如說明,請查照。 說明: 一、依據國立臺灣師範大學 113 年 11 月 20 日師大進字第 1131033829 號函辦理。 二、報名日期:即日起至 113 年 12 月 14 日(星期六)止。 三、招生對象及報名方式:詳如附件招生簡章。 四、如有相關問題請逕洽該校進修推廣學院白峰齊先生,聯絡電話: 02-77495852 ,電子郵件: alen.pai@ntnu.edu.tw 。
人事主任 - 人事室 | 2024-11-25 | 點閱數: 103
一、職場霸凌:為建構健康友善之職場環境,提供員工免受霸凌侵犯之職場,進而安心投入工作,行政院人事行政總處提供之相關資料如附件。 本校職場霸凌事件申訴管道如下 專責處理單位:人事室 專線電話: 06-2670495#160 專線傳真: 06-2690283 專用電子信箱: sh160@chjh.tn.edu.tw 二、性騷擾防治:為營造優質職場,提供免於性騷擾之工作與服務環境,建立性騷擾事件申訴管道,並採取適當之預防、糾正、懲處及補救等措施,本校經 113 年 5 月 23 日主管會議通過「本校性騷擾防治及申訴處理要點」。 (一) 涉及前點性騷擾事件之行為... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室 | 2024-11-25 | 點閱數: 63
【本校職場霸凌申訴管道】 一、專責處理單位:人事室 二、專線電話: 06-2670495#160 三、專線傳真: 06-2690283 四、專用電子信箱: sh160@chjh.tn.edu.tw 五、申訴處理程序:被霸凌者或其代理人,得於發生職場霸凌事件時起一年內,以書面或言詞提出申訴。但職場霸凌事件為繼續行為所致者,自行為終了之次日起一年內為之。詳細請參閱「臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」
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