一、職場霸凌:為建構健康友善之職場環境，提供員工免受霸凌侵犯之職場，進而安心投入工作，行政院人事行政總處提供之相關資料如附件。

本校職場霸凌事件申訴管道如下

專責處理單位：人事室

專線電話： 06-2670495#160

專線傳真： 06-2690283

專用電子信箱：sh160@chjh.tn.edu.tw

二、性騷擾防治:為營造優質職場，提供免於性騷擾之工作與服務環境，建立性騷擾事件申訴管道，並採取適當之預防、糾正、懲處及補救等措施，本校經 113 年 5 月 23 日主管會議通過「本校性騷擾防治及申訴處理要點」。

(一) 涉及前點性騷擾事件之行為人屬公務人員、教育人員(教師、專任運動教練、長期代理教師、教保員)、約聘、 僱）人員、約用人員者，其申訴案件由本校人事室受理；其餘人員(如社團教師、兼(代)課教師、技工、工友、駕駛、駐衛警或臨時人員等)，其申訴案件本校各主管處室受理，申訴管道如下:

專線電話：06-2670495#160

傳真：、06-2690283

電子郵件：sh160@chjh.tn.edu.tw

(二)涉及性騷擾事件之行為人為本校校長時，其申訴管道如下：

1.屬性別平等工作法規範之性騷擾事件者：

(1)被害人為適用或準用公務人員保障法之員工與教育人員，應依性別平等工作法第三十二條之三第一項規定，向臺南市政府教育局申訴。

(2)被害人為前目以外之人員，依性別平等工作法第三十二條之一第一項規定，得逕向臺南市政府勞工局申訴。

2.屬性騷擾防治法規範之性騷擾事件者：依性騷擾防治法第十四條第三項第二款規定，向臺南市政府家庭暴力暨性侵害防治中心申訴。