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許尤薇 - 行政公告 | 2021-08-26 | 點閱數: 350

說明: 

一、依據教育部110818日臺教人()字第1100108668D號函辦理。

二、旨揭辦法修正重點摘述如下(詳參附件)

()刪除育嬰留職停薪僅得以本人或配偶之一方申請為限之規定;將照顧三足歲以下孫子女納入得申請留職停薪情事(修正條文第4)

()修正留職停薪教師於寒、暑假復職,有不可預期之緊急情事,始得以同一事由申請於次學期開學後留職停薪,及其認定有疑義時之處理程序。(修正條文第5)

()修正提前復職或延長留職停薪者,應有不可預期之緊急情事,及其認定有疑義時之處理程序。(修正條文第6)

()增訂留職停薪教師於寒、暑假復職,又因同一事由申請於次學期開學後留職停薪、留職停薪期間屆滿前原因消滅提前復職,或留職停薪期間屆滿延長留職停薪時,其申請案件處理程序之規定。(修正條文第11)

三、另本局109327日南市教人(一)字第1090406165號函(諒達)業授權各服務機關學校,申請留職停薪與回職復薪案件,按人員類別依權責核准並免副知本局。惟為配合上開辦法第11條修正,本局所屬機關學校教師,倘有下列情事,自即日起,應由各服務機關學校依權責核准(如認定有疑義,得組成諮詢小組),並函報本局備查:

()留職停薪教師於寒、暑假復職,又因同一事由申請於次學期開學後留職停薪。

()延長留職停薪。

()提前回職復薪。

四、本局歷次函釋內容與上開辦法未合部分,自即日起停止適用。

五、本案電子檔得於教育部主管法規查詢系統(http://edu.law.moe.gov.tw)下載。

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