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人事室 人事室助理員 - 教育宣導 | 2015-10-29 | 點閱數: 305

旨揭修正法規內容整理如下:
ㄧ、公保法第 36 條自 104 年 6 月 12 日生效,於生效日後公保被保險人分娩或早產為雙生以上者,得按比例增給。爰如於本年 6 月 12 日至今業已依修正前規定發給一胎公保生育給付及第二胎(含以上)之生活津貼生育補助者,須收回生活津貼補助部分,另以新式申請表單向公保部補申請第二胎(含以上)之公保生育給付。
二、公保法第 48 條第 1 項第 2 款自 104 年 6 月 19 日生效,符合該項所述「離退法令未定有月退休(職、伍)金,亦未定有優惠存款制度(不含法定機關編制內有給之民選公職人員及政務人員)」之被保險人,於加保期間資格符合公保法第 16 條第 3 項規定,即可選擇請領養老年金給付或遺屬年金給付。
   (ㄧ)本項修正溯及適用,業於 103 年 6 月 1 日至 104 年 6 月 18 日期間內成就請領養老給付條件且已領取一次養老給付者,如擬改領年金,須於 104 年 12 月 18 日前將已領一次養老給付全數繳回公保部,並另申請養老年金給付,逾 104 年 12 月 18 日即不得再申請改領。
   (二)本款修正法規新增之適用年金人員,其公保費率業經考試院會同行政院重行釐定並自 105 年起,分 3 年逐步調整:第 1 年及第 2 年各調高 2%分別為 10.25%、 12.25%;第 3 年( 107 年)再調高 1.15%為 13.4%。