定期宣導--公部門職場霸凌及性騷擾防治相關事宜
職場霸凌是指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力。
本校員工遇職場霸凌事件，請立即透過以下方式提出申訴：
1.電話： 06-3036205
2.傳真： 06-3021845
3.電子信箱： guidance@dcjh.tn.edu.tw
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任何人不得對他人性騷擾。
性騷擾他人者，主管機關依法得處新台幣 1 萬元以上 10 萬元以下罰鍰；利用權勢或機會進行性騷擾者，其罰鍰加重 2 分之 1 ；乘機襲胸摸臀或觸摸他人隱私部位被害人可提出刑事告訴，最高可處 2 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 10 萬元以下罰金。
本校員工遇性騷擾事件，請立即透過以下方式提出申訴：
1. 電話： 06-3036205
2. 傳真： 06-3021845
3. 電子信箱： guidance@dcjh.tn.edu.tw
