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公告 劉怡君 - 人事室 | 2019-07-18 | 點閱數: 1168

依據臺南市政府教育局 108 年 7 月 15 日南市教人(一)字第 1080821292 號函辦理。

主旨:檢送「臺南市政府員工職場霸凌防治與處理機制建議作為」1 份,請查照。
說明:
一、依據臺南市政府 108 年 6 月 20 日府人考字第 1080629444 號函辦理。
二、為強化同仁對霸凌行為的認識與知覺,避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害,安心投入工作,建構健康友善之職場環境,市府特訂定「臺南市政府員工職場霸凌防治與處理機制建議作為」。
三、為期本局所屬學校亦能重視職場霸凌問題,請依「臺南市政府員工職場霸凌防治與處理機制建議作為」作為防治與處理之參考。

 

  • 臺南市政府員工職場霸凌防治與處理機制建議作為.7z
    1) 臺南市政府員工職場霸凌防治與處理機制建議作為.7z