近日網路、手機電子通訊軟體（ line ）間流傳「公務人員退休法已經修正完畢， 105 年以前可以退休者應盡早退休」的文章，其內容多非事實，所以銓敘部特別作了以下 3 點說明：

一、銓敘部為配合政府推動退撫改革，提出公務人員退休制度改革方案並擬具公務人員退休撫卹法草案（以下簡稱退撫改革法案），提經考試院於 102 年 4 月 11 日函送立法院審議後，目前只完成司法及法制委員會初審程序，尚待進行朝野協商及二、三讀程序。因此，該篇流傳文章所稱「公務人員退休法已經修正完畢」等相關資訊並不正確。

二、該篇文章敘及「105 年前可以退，因為不溯及既往」等說法，也明顯與本部前述推動的退撫改革方案不合。事實上，為了顧及現職人員權益，銓敘部所推動的退撫改革方案中，對於法案公布施行前已符合支領月退休金條件者，在法案中已明定無論未來在何時退休，都保障其退休金的計算方式仍維持以最後在職俸額計算。因此，已符合支領月退休金條件的現職人員，並無須急於退撫改革法案公布施行前辦理退休。此外，前述退撫改革方案的適用對象，是以具有 84 年 7 月 1 日退撫新制實施後年資者為範圍，不以退休時間為區分。因此，先行退休但具有上述年資者，在退撫改革法案中也明列相關規範，以求現職及已退休者權益之衡平。

三、為了減輕改革帶來的衝擊，銓敘部前述提出的退撫改革方案是採取緩和漸進方式，逐步調整退休所得，所以現職公務人員確實無須因改革而提早辦理退休。也因此銓敘部呼籲現職公務人員：退休攸關人生重大選擇，應有妥善的生涯規劃與適足的經濟生活保障為考量重點，切勿受該篇文章誤導而匆促提出退休，以免反而發生年資短少給付不足的情形。