一、依教育部 105 年 5 月 5 日臺教人(三)字第 1050901226 號函辦理。
二、查 102 年 4 月 22 日訂定發布之教育人員留職停薪辦法第 4 條第 2 項規定：「除校長、社會教育機構及學術研究機構首長外，教育人員有下列情事之一申請留職停薪者，服務學校、機構或主管教育行政機關得考量業務或校務運作狀況依權責核准：……七、配偶因公派赴國外工作或進修，其期間在一年以上須隨同前往。」。
三、次查教育部 92 年 7 月 8 日台人（二）字第 0920094885 號書函轉銓敘部 92 年 6 月 20 日部銓五字第 0922242330 號書函規定略以：「......查銓敘部 87 年 8 月 20 日 87 台甄五字第 1653602 號書函規定略以：『以公費出國進修，嗣後須履行返國服務之義務，基於配合國家培育人才政策考量，公務人員得以配偶公費出國進修之事由，比照公務人員留職停薪辦法第 4 條第 2 項第 4 款規定申請留職停薪，由各機關考量業務狀況依權責辦理。綜上，公務人員之配偶無論是否為公務人員，如通過教育部舉辦之公費留學考試出國進修，其均得比照公務人員留職停薪辦法第 4 條第 2 項第 4 款規定申請留職停薪。』茲以公務人員之配偶，經行政院國家科學委員會（現為科技部）「補助博士生赴國外研究遴選案」核定公費前往美國研究 1 年，受補助人研究期滿應即返國繼續就讀，各推薦機構亦可依相關規定及實際需要訂定其他應履行之義務。本案經參酌前開法令規定，基於配合國家科技發展需要及培育優秀研究人才考量，公務人員得以配偶公費出國研究之事由，比照公務人員留職停薪辦法第 4 條第 2 項第 4 款規定申請留職停薪，由各機關考量業務狀況並依權責辦理。」。
四、綜上，教育人員之配偶，經科技部「補助博士生赴國外研究遴選案」核定公費前往國外研究 1 年，受補助人研究期滿應即返國繼續就讀，各推薦機構亦可依相關規定及實際需要訂定其他應履行之義務，基於配合國家科技發展需要及培育優秀研究人才考量，教育人員得以配偶公費出國研究之事由，比照教育人員留職停薪辦法第 4 條第 2 項第 7 款規定申請留職停薪，由各服務學校、機構或主管教育行政機關考量業務狀況並依權責辦理。
五、檢附教育部原函 1 份。
