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教導
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2013-01-02
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一、依據教育部 101 年 12 月 25 日臺人(二)字第 1010239193 號函、臺南市政府教育局 101 年 12 月 26 日南市教人字第 1011100730 號函辦理。
二、教師申請育嬰留職停薪期間不足 6 個月時，學校具有實質裁量空間，爰為避免教師濫用育嬰留職停薪制度之美意，而規避寒（暑）假期間以致社會觀感不佳，學校於受理教師育嬰停薪申請時，雙方應協商合致，以落實性別工作平等法之精神。
三、檢附教育部原函影本 1 份。
