說明：
一、各機關應尊重同仁多元需求，主動發現並適時協助可能影響工作效能之個別問題，預防偏見與歧視，提升工作安全感與組織凝聚力，建構健康友善、免受霸凌侵犯之職場環境。
二、為提升訓練成效及觸及率，並提供便捷學習途徑，本府選置 7 門友善職場推薦數位課程，請鼓勵所屬同仁踴躍至「e 等公務園+學習平臺」（ https://elearn.hrd.gov.tw/mooc/index.php ）選讀。
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114年各類鑑定簡章
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