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公告 訪客 - 行政 | 2015-06-10 | 點閱數： 303

公務人員請假規則規定，因懷孕者，於分娩前，給產前假 8 日，得分次申請並得以時計；與性平法第 15 條第 4 項所定之產檢假 5 日性質相當且規範目的相同，其給假日數業已優於性平法規定，故不生公務人員得請「產前假」8 日，再重複申請「產檢假」5 日之疑義。

 

公務人員因懷孕身體不適或產檢需要，仍係依公務人員請假規則申請「產前假」8 日，尚不受勞動部令釋所稱，經擇定請假單位後即不得變更之限制，亦不另核給 5 日產檢假。

 

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