說明如下，詳細請參閱附件。
1.以公務人員亦為性平法之適用對象，又留職停薪辦法第 5 條第 2 項係參照性平法第 22 條所作規範。
2.公務人員如有親自養育雙(多)胞胎子女之需求，即屬留職停薪辦法第 5 條第 2 項但書所稱正當理由，縱其配偶未就業，仍得依留職停薪辦法第 5 條第 1 項第 1 款或第 2 款規定，申請育嬰留職停薪，機關並不得予以拒絕。
