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郭維芳 - 人事室 | 2024-11-25 | 點閱數: 43
宣導公部門職場霸凌及性騷擾防治 一、職場霸凌:為建構健康友善之職場環境,提供員工免受霸凌侵犯之職場,進而安心投入工作,總處提供「員工職場霸凌防治與處理建議作為」,及臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項,詳如附件。 職場霸凌專責處理單位:人事單位 (一)專線電話 06-2304740#760 (二)傳真 06-2391440 (三)電子郵件 395075500Y@grps.tn.edu.tw 二、性騷擾防治:為營造優質職場,提供免於性騷擾之工作與服務環境,建立性騷擾事件申訴管道,並採取適當之預防、糾正、懲處及補救等措施,本校經 11... 觀看完整文章
郭維芳 - 人事室 | 2024-09-30 | 點閱數: 68
行政院函以,有關放寬公教人員於留職停薪期間得申請生育、喪葬補助規定如說明,並自即日生效 一、依據行政院 113 年 8 月 22 日院授人給字第 1134001549 號函辦 理,並檢附原函影本 1 份。 二、公務人員依「公務人員留職停薪辦法」第 5 條第 1 項第 2 款至 第 6 款,及教育人員依「教育人員留職停薪辦法」第 4 條第 1 項第 4 款、第 2 項第 4 款至第 7 款辦理留職停薪者,於留職停 薪期間發生配偶生育,得申請生育補助。 三、公務人員依「公務人員留職停薪辦法」第 5 條第 1 項第 2 款至 第 3 款,及教育人員依「教育人員留職停薪辦法」第 4 ... 觀看完整文章
公告 郭維芳 - 人事室 | 2024-09-30 | 點閱數: 41
行政院修正「行政院及所屬各機關(構)人員赴香港或澳 門注意事項」
郭維芳 - 人事室 | 2024-05-09 | 點閱數: 282
一、依據「臺南市市立高級中等以下學校及幼兒園教師諮商輔導支持體系設立辦法」辦理。 二、復依「臺南市政府及所屬機關學校員工諮商輔導要點」第 2 點規定略以,本府所屬高級中等以下學校與幼兒園專任教師及代理教師應適用前開辦法所定之支持服務。 三、旨揭服務說明如下: (一)服務對象:本府所屬高級中等以下各級學校與幼兒園校(園)長、專任教師、代理教師及教保服務人員。 (二)服務內容:提供服務對象因工作適應、輔導與管教學生、親師溝通、生涯規劃、壓力調適、人際關係、情緒管理等議題而產生心理困擾之諮商輔導。 (三)服務流程:由服務對象自行或經服務對象同意後由學校轉介提出申請,由本局受託單... 觀看完整文章
公告 郭維芳 - 人事室 | 2024-05-03 | 點閱數: 440
一、有關本府員工協助方案服務資訊: (一)本府人事處 EAP 服務資訊 網址:https://personnel.tainan.gov.tw/list.aspx?nsub=G0A501 (二)員工協助福利及關懷網申請平臺 網址:https://personnel.tainan.gov.tw/eap/index.aspx (三)心情溫度計 APP 下載 網址:https://reurl.cc/LWMeEe 心情溫度計:具備簡短、方便使用特性,包含六項問題之自我檢測,您可以透過得分狀況,瞭解是否已達到需要求助之狀態。 (四)心理美德促進量表 網... 觀看完整文章
公告 郭維芳 - 人事室 | 2024-04-30 | 點閱數: 549
為建構以被害人保護為中心的性騷擾防治網絡,強化「有效」打擊 加害人的裁罰處置、完備「友善」被害人的權益保障及服務、建立專業 「可信賴」的性騷擾防治制度,完備性騷擾防治法制,「性別平等教育 法」(以下簡稱性平法)、「性別平等工作法」(以下簡稱性工法)及「性 騷擾防治法」(以下簡稱性騷法)等性平三法已於112年8月16日修正公 布,除部分條文自113年3月8日施行外,自公布日施行。 性平法主要規範校園性騷擾事件,以事件之一方為學校校長、教師、 職員、工友或學生,他方為學生為適用範圍;性工法主要適用於求職者 或受僱者於執行職務或求職時遭受性騷擾之情形,課予雇主對性騷擾 行為之防治義務;性騷法之適用範... 觀看完整文章
郭維芳 - 人事室 | 2023-09-23 | 點閱數: 418
一、依據臺南市政府教育局112年度廉政工作計畫辦理。 二、為落實市府「清廉效率、公開透明」之施政理念,實現民眾對廉能政府的期待,爰規劃旨揭廉政宣導活動,期使同仁瞭解公務員廉政倫理規範之適用及登錄程序,共創廉潔辦公環境。 三、宣導活動期間:即日起至112年10月5日止。 四、宣導內容及執行方式: (一)遇有具職務利害關係者所為之餽贈、飲宴邀約或關切事件等,除有「公務員廉政倫理規範」第4點或第7點第1項各款情形外,應予拒絕或退還,並簽報長官及知會政風機構。另請於主動填寫「臺南市政府教育局暨所屬各級機關、學校受贈財物、飲宴應酬、關切事件及其他廉政倫理事件登錄表」後,向該局所屬... 觀看完整文章
郭維芳 - 人事室 | 2023-09-23 | 點閱數: 235
臺南市政府 書函 發文日期:中華民國112年9月21日 發文字號:府人考字第1121237831號 主旨:113年第16任總統、副總統與第11屆立法委員選舉將屆,請依所附銓敘部函示賡續嚴守公務人員行政中立法相關規定,請查照 說明:依據銓敘部112年9月20日部法二字第1125615931號書函辦理,並檢附原書函影本1份。
郭維芳 - 人事室 | 2023-07-03 | 點閱數: 255
主旨:修正「臺南市高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任補充規定」部分規定,名稱並修正為「臺南市市立高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任補充規定」,並自即日生效,請查照。 說明:檢送修正「臺南市市立高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任補充規定」部分規定1份。
郭維芳 - 人事室 | 2023-06-15 | 點閱數: 257
主旨:為增進要保機關及被保險人對於公教人員保險(以下簡稱公保)業務之瞭解,並加強聯繫與溝通,進而保障被保險人權益,敬請貴要保機關服務網站提供之公保服務資訊連結網址更新為 https://www.bot.com.tw/tw/policy-business/government-employees-insurance-service ,請查照。 說明: 一、本部為加強對被保險人、要保機關及外界對公保相關業務之瞭解,於本行全球資訊網站建置有「公保服務」乙項,前於 103 年 8 月 29 日以公保規字第 10300041901 號函請貴要保機關於相關網站增加資訊連結,... 觀看完整文章
郭維芳 - 人事室 | 2023-06-15 | 點閱數: 109
遇有具職務利害關係者所為之餽贈、飲宴邀約或關切事件等,除有「公務員廉政倫理規範」第 4 點或第 7 點第 1 項各款情形外,應予拒絕或退還,並簽報長官及知會政風機構。另請於主動填寫「臺南市政府教育局暨所屬各級機關、學校受贈財物、飲宴應酬、關切事件及其他廉政倫理事件登錄表」後,向本局所屬機關學校協辦政風人員登錄報備。
郭維芳 - 人事室 | 2023-06-15 | 點閱數: 184
主旨:修正「臺南市立高級中等以下學校教師出勤實施要點」,名稱並修正為「臺南市市立高級中等以下學校及幼兒園教師出勤實施要點」,並自即日生效,請查照。 說明:檢送修正「臺南市市立高級中等以下學校及幼兒園教師出勤實施要點」1 份
郭維芳 - 人事室 | 2023-06-15 | 點閱數: 113
主旨:修正退休公教人員三節慰問金及子女教育補助之發給對象,並自 113 年 1 月 1 日生效一案,轉請查照。。 說明: 一、依據行政院 112 年 6 月 7 日院授人給字第 11240008153 號函辦理,檢附原函影本 1 份。 二、有關退休公教人員三節慰問金及子女教育補助發給對象之一為支(兼)領月退休金在新臺幣(以下同) 2 萬 5,000 元以下者(兼領月退休金者係以原全額月退休金為計算基準),該月退休金基準數額自 113 年 1 月 1 日起調整為 2 萬 8,000 元以下。
郭維芳 - 人事室 | 2023-06-15 | 點閱數: 98
主旨:公務人員退休撫卹基金管理局已公告 111 年度公務人員退休撫卹基金決算,請查照。 說明: 一、依據公務人員退休撫卹基金管理局 112 年 6 月 1 日台管主字第 1121724318 號書函辦理。 二、旨揭決算請至該會網站 http://www.fund.gov.tw 之「資訊專區」/「政府公開資訊」/「預算及決算書(單位及附屬單位)」項下下載。
郭維芳 - 人事室 | 2023-04-21 | 點閱數: 237
說明: 一、依據「臺南市市立高級中等以下學校及幼兒園教師諮商輔導支持體系設立辦法」辦理。 二、復依「臺南市政府及所屬機關學校員工諮商輔導要點」第 2 點規定略以,本府所屬高級中等以下學校與幼兒園專任教師及代理教師應適用前開辦法所定之支持服務。 三、為促進與維護教師心理健康及相關政策推動,請貴校(園)配合推廣月(自 3 月 1 日起至 3 月 31 日止)運用旨揭圖卡推廣及宣導教師諮商輔導支持服務。 四、旨揭服務說明如下: (一)服務對象:本府所屬高級中等以下各級學校與幼兒園校(園)長、專任及代理教師(以下簡稱教師)。 (二)服務內容:提供教師因工作適應、輔導與管教學生、親師溝通、生... 觀看完整文章

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Address:No.100, Sec. 1, Wenhua St., Guiren Dist., Tainan City 711, Taiwan (R.O.C.) Tel: 886-6- 2304-740Fax: 886-6-2391-440

校園開放時間(上課日) 上午7:20以前,下午4:00以後 
校園開放時間(固定假日及例假日)   不限 
校園開放時間(寒暑假期間上班日)   不限 
本校辦理活動時,有關校園開放時間應配合本校活動結束時間辦理

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