一、依市府103年11月5日府人力字第1031054582號函辦理，本局61831號教育公告諒達。
二、依據公務人員任用法26條之1規定略以，各機關首長於下列期間，不得任用或遷調人員：三、民選首長，自次屆同一選舉候選人名單公告之日起至當選人名單公告之日止。但競選連任未當選或未再競選連任者，至離職日止；爰市長人事權凍結期間（自103年11月13日起至12月5日止），各機關學校首長於前述期間人事權一併暫停行使。
三、人事凍結適用範圍為公務人員、約聘（僱）人員、約用人員、臨時人員、技工、工友及駐衛警等職務，惟不包含教師。
四、綜有關本局所屬機關學校辦理任免遷調注意事項說明如(一)11月12日以前出缺職務：
１、已完成商調作業及內陞、平調於11/12前發布派令者，不受限制。
２、調任他機關者，本局須於11/12前函復商調機關，不受公務人員任用法限制。
３、前述各類案件，請各校掌握時效函報本局，如本局未能於11/12前完成相關作業，限制期間(即11/13-12/5)依規定無法受理各類任免案件(含約聘、僱、用人員)，所遺職缺最快於12/6後才能辦理補實作業。
(二)11月13日至12月5日出缺職務：所有任免遷調作業一律凍結，不得辦理。
五、限制任用或遷調期間(11/13-12/5)所遺職務，該段期間人員他調或退休出缺，於人員「到職日前」，其業務先以校內人員代理或支援業務方式處理；校護出缺或請假得否僱用職代一節，刻向府層請釋中，併此敘明。