相關新制內容已放置該部官網「建構友善生養職場專區」（ https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/nodelist ）

一、依據教育部 115 年 2 月 2 日臺教人(四)字第 1154200234 號書函辦理，並檢附原函影本 1 份。 二、有關教育部 115 年 1 月 2 日臺教人（四）字第 1144204519 號函業經本局 115 年 1 月 7 日南市教人(二)字第 1150081660 號函轉，教育部刻正依新修正規定協請行政院人事行政總處進行相關作業系統調整，調整時程推估約需半年，請本校退休人員諒解知悉。

一、公務員遇與其職務有利害關係者餽贈，除有本規範第 4 點但書各款情形外，應予拒絕或退還，並簽報長官及知會政風機構；遇與其職務有利害關係者飲宴應酬，除有本規範第 7 點第 1 項但書各款情形外，不得參加，且於例外因公務禮儀、民俗節慶公開舉辦之活動等情形，應依第 10 點規定，簽報長官及知會政風機構後始得參加；對於涉及請託關說事項，亦應落實本規範第 11 點規定，簽報長官及知會政風機構，以維護民眾對公務員公正執行職務之信賴。 二、請同仁運用行政院人事行政總處公務人力發展學院「e 等公務園+學習平臺」（ https://elearn.hrd.gov.tw/mooc/index.php ）等教... 觀看完整文章

*高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法修正重點如下： 一、建立親師生溝通預防機制 明定學校得透過巡堂、觀課、親師生溝通及行政晤談等方式，及早掌握教學與互動情形，發揮事前預防功能，避免問題惡化後才進入檢舉與調查程序。（第 1 條之 1 ） 二、健全檢舉案件受理與分流制度 （一）修正檢舉案件受理機制，改由校長邀集外聘之調查人才庫專業人員、校事會議之教師代表及家長代表共 4 人召開會議，認定是否受理，採無記名投票方式，校長不參與表決；並同時刪除匿名檢舉規定，以提升案件處理之嚴謹性與公正性。（第 9 條） （二）明確規範校事會議僅處理教師法所定不適任案件；如案件屬「公立高級中等以... 觀看完整文章

大陸委員會為宣導旨揭精進措施新制及公務員赴陸港澳重要提醒事項，經洽商行政院人事行政總處意見，製作「適用公務員服務法人員赴陸港澳規範告知書」

一、按公務員服務法(以下簡稱服務法)第 15 條所定公務員兼職限制規範，係整併 111 年 6 月 22 日修正公布前之原服務法第 14 條、第 14 條之 2 及第 14 條之 3 規定，同時將公務員於公餘時間得否從事執行職務以外之事務相關重要解釋予以明文規定，以及增訂應經權責機關(構)同意或備查規定。復為利各機關人事實務運作順遂，審酌服務法第 15 條規範立法原意及相關解釋脈絡，爰就該條規定兼職應先報權責機關(構)「同意」、「備查」之適用情形，以及得免經備查之例外情形，作成銓敘部 112 年 7 月 7 日令釋，並以同日部法一字第 11255919392 號函知中央暨地方各主管機關人事機構... 觀看完整文章

檢送原函、修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表八及修正對照表各 1 份

本次修正公立高級中等以下學校導師職務加給，由每月新臺幣（以下同） 3,000 元調高至 4,000 元；兼任及代課教師鐘點費，國民小學由 336 元調高至 405 元、國民中學由 378 元調高至 455 元、高級中等學校由 420 元調高至 505 元

檢送原函、發布令影本、行政規則、總說明及逐點說明各 1 份