一、依據本府人事處案陳銓敘部 110 年 4 月 28 日部退五字第 1105344336 號函辦理，並檢附原函及附件影本。
二、有關旨揭法規修正後橫跨新舊法事例之適用，請確實依該辦法第 4 條第 5 項規定及其立法說明辦理：
(一)旨揭辦法修正施行前，已發生尚未申請或已受理申請尚未核定發給之案件，應以從新從優之精神，依修正後之慰問金發給額度規定辦理。
(二)旨揭辦法修正施行前，由於意外標準認定而予否准或未申請之案件，以及因執行職務受傷但治療次數在 6 次以下之案件，非屬該辦法第 4 條第 5 項新增規定得予從新從優認定核發慰問金之範圍。
