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公告 王富萱 - 人事 | 2025-05-14 | 點閱數： 118

為建構健康友善之職場環境，提供員工免受霸凌侵犯之職場，進而安心投入工作，檢附行政院人事行政總處提供之員工職場霸凌防治處理流程篇、員工職場霸凌防治與處理建議作為，與員工職場霸凌處理標準作業流程(範例)各 1 份，詳如附件。

職場霸凌專責處理單位:人事室

(一)專線電話 06-6330496轉807

(二)傳真 06-6330495

(三)電子郵件 per257 @tn.edu.tw

  • 員工職場霸凌防治處理流程篇.pdf
    1) 員工職場霸凌防治處理流程篇.pdf
  • 員工職場霸凌防治與處理建議作為 pdf.pdf
    2) 員工職場霸凌防治與處理建議作為 pdf.pdf
  • 員工職場霸凌處理標準作業流程（範例）.pdf
    3) 員工職場霸凌處理標準作業流程（範例）.pdf