一、查行政院人事行政總處(以下簡稱總處)112 年 7 月 24 日總處給字第 1124001288 號函略以，為增加健檢補助彈性，總處經洽商健檢要點法制主管機關、預算編列主管機關及中央各主管機關意見後，規劃試辦健康檢查費用之彈性補助作法，開放在不增加政府財政支出之原則下規劃試行「中央機關(構)員工一般健康檢查補助基準表」第一類人員因當年度未申請健檢補助，得將其額度累計至次年度補助。行政院以外之中央機關及地方機關由各該機關依其實務需要本權責衡酌參照辦理，先予敘明。

二、為提升本府健康檢查補助彈性，比照總處作法，推動試辦本府健檢補助原則第 2 點第 1 款至第 4 款人員得累計 2 年補助 1 次健康檢查費用，並自 113 年 1 月 1 日起實施，試辦實施內容說明如下：

(一)實施期程：試辦 2 年，自 113 年 1 月 1 日起至 114 年 12 月 31 日止，後續將視實際執行情形研議是否延長試辦期程。

(二)實施範圍：本府健檢補助原則第 2 點第 1 款至第 4 款人員。

(三)實施作法：由各機關學校先行調查實施對象意願並列冊管理，以利預算編列及經費核銷。

(四)補助原則：

１、第 1 款至第 4 款人員第 1 年未申請補助者，其補助額度得累計至第 2 年，惟不得保留累計至第 3 年。

２、第 1 款至第 4 款人員第 1 年未申請補助，第 2 年職務異動為第 1 款至第 4 款以外人員，且公務繁忙，致未及於職務異動前實施健檢者，仍得併同第 1 年補助費用累計申請補助。

３、第 1 款至第 4 款人員第 1 年已申請部分補助者，餘數不得累計至第 2 年。

４、第 1 款至第 4 款以外人員第 1 年未申請補助，第 2 年職務異動為第 1 款至第 4 款人員後實施健檢，第 1 年補助額度不得累計。

(五)經費：所需經費由各機關學校透過參考歷年執行情形、事先調查等方式，妥為預估每年健檢人數，並按本府健檢補助原則所定補助上限，循預算程序核實編列年度經費，其預算編列及經費核銷程序，與現行作法均無不同；如預估與實際情形有所差異時，亦可透過與人事費以外科目流用、業務費勻支等調整支應。

三、檢送「推動試辦『臺南市政府及所屬機關學校公務人員健康檢查補助原則』第 2 點第 1 款至第 4 款人員得累計 2 年補助 1 次健康檢查費用問答集」1 份，並置於本處官網/權益 e 點靈/健康檢查專區。

https://personnel.tainan.gov.tw/list.aspx?nsub=L0A100