新泰國小 100 年度資深優良教師獎勵案申辦注意事項

一、年資採計方式：
1 、年資起迄計算期間
資深年別 , 初任職日期 , 服務迄止日
10 年 , 90 年 8 月 1 日至 31 日到職者 , 100 年 7 月 31 日
20 年 , 80 年 8 月 1 日至 31 日到職者 , 100 年 7 月 31 日
30 年 , 70 年 8 月 1 日至 31 日到職者 , 100 年 7 月 31 日
40 年 , 60 年 8 月 1 日至 31 日到職者 , 100 年 7 月 31 日
2 、年資計算，以「連續」為原則，指自任職於公私立學校之當月起，前後職務之離職與到職之月份連續未曾中斷；中斷者，自其再任職於公私立學校之當月起算。
下列情形，其年資視為連續：
(1).專任合格教師奉准帶職帶薪於國外進修者。
(2).專任合格教師任教期間經保留底缺留職停薪奉召入伍服義務役兵役，退伍後仍任專任教師者。
(3).專任合格教師辭職就讀研究所，於畢業後仍任專任教師者。但該段年資不予採計。
(4).在職專任合格教師因故申請留職停薪，復職後仍任專任教師者。但該段年資不予採計。

3 、服務成績需具條件：
最近 10 年考核結果需晉級或發給獎金。
4 、教師資格：
（一）幼稚園教師：以取得幼稚園合格教師資格初任日起計。
（二）國中小教師：現職專任合格教師於辦理資深優良教師獎勵時，得併計曾任 3 個月以上長期代理教師（當時已取得合格教師證），且依規定敘薪有案年資，並以前後任教期間連續未曾中斷者為限。（兵役輪代教師代理當時已具正式教師資格者，年資可計）
二、需請檢附資料：
1 、最近 10 年考核通知書(89 學年度至 98 學年度之考核)。
2 、曾任學校之服務或離職證明書。
3 、上 1 年屆獎勵證明(證書)(請領 20 、 30 、 40 年者)。
4 、請領 40 年簡介書面資料及 2 吋彩色照片 2 張。
5.推薦表一份(如附件)。
以上證件請繳正本(驗畢後退還)及並請以 A4 紙影本 1 份， 連同推薦表送 3 月 2 日前人事室。