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訪客 - 人事室 | 2015-12-21 | 點閱數: 345

主旨:女性公務人員如遇不可抗力而提前於年終分娩或流產者,得先請當年度 14 日以內之休假後,續請娩假或流產假一案,請查照。說明:一、依據本府人事處案陳銓敘部 104 年 12 月 10 日部法二字第 10440491781 號函辦理。二、銓敘部為營造友善職場環境、鼓勵公務人員生育,並考量母體分娩或流產後需時休養,爰補充公務人員請假規則第 3 條第 1 項第 4 款及第 7 條之規定,女性公務人員如遇不可抗力(例如胎兒早產或因疾病治療需要而提前分娩或引產等)而提前於年終分娩或流產,依規定請娩假或流產假致當年度 14 日以內之休假無法休畢者,得先請該等休假後,續請娩假或流產假,娩假及流產假應一次請畢;該部歷次函釋與本案未合部分,均停止適用。三、檢附銓敘部原函影本 1 份。

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