主旨：有關自 111 年 1 月 1 日起，聘僱人員慰勞假年資採計一案，
請查照依說明辦理。
說明：
一、查行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法 第 2
條及第 5 條規定略以，依聘用人員聘用條例聘用及行政院與
所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法僱用之人員，其
公假、例假日、曠職、年資採計、請假方式、應休畢之慰
勞假日數、慰勞假補助費及未休畢慰勞假加班費等相關事
項，準用公務人員請假規則（以下簡稱請假規則）或其他
公務人員法令之規定，合先敘明。
二、復查銓敘部 110 年 8 月 24 日部法二字第 11053777381 號令及同
年月日部法二字第 11053777382 號函略以，自 111 年 1 月 1 日
起，各機關於核計公務人員休假日數時，其所具公務人員
考試錄取訓練期間，以及曾服務於政府機關（構）、公立
學校之全時專任人員年資，得採計為公務人員休假年資。
該令所稱「政府機關（構）」包含公營事業機構；所稱

「全時專任」係指以全部工時擔任專職人員而言，如僅部
分工時或兼任者非屬之。另該部歷次解釋與該令釋未合部
分，自 111 年 1 月 1 日起停止適用（並檢附該令函影本各 1
份）。
三、茲以聘僱人員慰勞假之年資採計係準用請假規則或其他公
務人員法令之規定，爰自 111 年 1 月 1 日起，聘僱人員慰勞假
年資採計，準用前開銓敘部 110 年 8 月 24 日令函規定計算；
本總處 105 年 10 月 26 日總處培字第 1050057419 號函及歷次
（含原行政院人事行政局）函釋與本函未合部分，自 111 年
1 月 1 日起停止適用。
四、又本案年資採計事涉聘僱人員權益及請領慰勞假補助費核
發等相關事宜，為使各機關人事機構人員能正確核計年
資，併請加強宣導。