主旨：檢送本部民國 110 年 8 月 24 日部法二字第 11053777381 號令
影本 1 份，請查照並轉知。
說明：
一、為落實政府核給公務人員休假之意旨，本部以旨揭令釋自
111 年 1 月 1 日起，各機關於核計公務人員休假日數時，其所
具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政府機關
（構）、公立學校之全時專任人員年資，得採計為公務人
員休假年資。該令所稱「政府機關（構）」包含公營事業
機構；所稱「全時專任」係指以全部工時擔任專職人員而
言，如僅部分工時或兼任者非屬之。
二、初任公務人員或現職公務人員復應考試錄取者之休假日數
核計方式，說明如下：
(一)初任公務人員應俟其考試錄取訓練期滿並經正式派代任
用後，併計相關得採計之休假年資，於 1 月派代者，依公
務人員請假規則（以下簡稱請假規則）第 7 條第 1 項規定
之日數，於次年 1 月起核給休假；至於 2 月以後派代者，

則依請假規則第 7 條第 2 項規定，按其派代當月至年終之
在職月數比例，於次年 1 月起核給休假。
(二)現職公務人員因復應考試錄取分配機關實施訓練，於該
段訓練期間經以其原具任用資格先行派代者，以其屬請
假規則第 8 條第 1 項規定所稱公務人員因轉調（任）年資
銜接，其休假年資得前後併計之情形，是渠等人員之休
假得賡續實施。
(三)現職公務人員因復應考試錄取分配機關實施訓練，於該
段訓練期間未經以其原具任用資格先行派代者，以其屬
請假規則第 8 條第 2 項規定所稱年資未銜接之情形，是有
關其休假日數之計算，應俟渠等人員訓練期滿並經派代
任用後，併計相關得採計之休假年資，依請假規則第 7 條
第 2 項規定，按其派代當月至年終之在職月數比例，於次
年 1 月起核給休假；至上開人員如於派代當年度另具有經
本部銓敘審定有案之任職年資，得將該段任職年資合併
其當年度經派代後之在職月數，計算其當年度在職月數
比例，於次年 1 月起核給休假。
三、本部歷次解釋與前開規定不合者，自 111 年 1 月 1 日起停止適
用。
正本：全國中央暨地方各主管機關人事機構
副本：行政院人事行政總處(含附件)
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