主旨：有關公立高級中等以下學校教師成績考核辦法（以下簡稱
考核辦法）第 3 條第 1 項規定之計算疑義案，復如說明，請
查照。
說明：
一、復貴府 110 年 9 月 15 日府人考字第 1100178089 號函。
二、查考核辦法第 3 條第 1 項規定略以，教師任職至學年度終了
屆滿一學年者，應予年終成績考核；不滿一學年，而連續
任職已達 6 個月，或有養育 3 足歲以下子女辦理留職停薪，
而任職累計已達 6 個月者，另予成績考核。究其立法說明，
依教育人員留職停薪辦法第 4 條第 1 項第 3 款規定，教師養育
3 足歲以下子女，其申請留職停薪，服務學校、機構或主管
機關不得拒絕，審酌教師申請育嬰留職停薪之期間，原則
應以學期為單位，例外起始日以實際需求提出，訖日非以
學期為單位者，經與學校協商定之。又考量少子女化為國
安危機，爰辦理育嬰留職停薪之考核，宜與其他考核年資
因故中斷第之情形有別，爰修正第 3 條第 1 項規定定明其另
予成績考核，得不以連續為必要。先予敘明。
三、綜上，考核辦法第 3 條第 1 項所指任職累計已達 6 個月，其計
算方式係按其實際任職月數合併計算，又其各月如有未滿
全月之畸零日數者，應予合併計算，並以 30 日折算 1 個月，
所餘未滿 30 日之畸零日數，以 1 個月計算。