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人事會計 王佳鳳 - 人事會計 | 2024-03-18 | 點閱數: 53

一、依據行政院人事行政總處(以下簡稱總處)113 年 3 月 11 日總 處培字第 1133021696 號書函辦理。

二、為強化公務人員性平意識、促進育兒分工觀念及建立友善 育兒之職場環境,總處邀請具育嬰留職停薪經驗之現職男 性公務同仁分享實務經驗及心得,並彙整育嬰留職停薪重 要權益規定及相關職場友善措施,製作旨揭短片,請各機 關適時運用多元管道,例如於公開場合、訓練課程、機關 內部網站或電子郵件公告等方式宣導,並主動向有育嬰留 職停薪需求之同仁說明相關權利義務事項(可參考總處全 球資訊網/人事個案智慧共享整合平臺/常見案例/留職停薪 與回職復薪篇, https://www.dgpa.gov.tw/acase/index ),以 加強宣導效益。

三、旨 揭 短 片 已 放 置 於 總 處 全 球 資 訊 網 ( https://www.dgpa.gov.tw )「首頁/政策與業務/總處政策與 業務/培訓考用處/任免遷調」項下,歡迎參考運用。

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