說明：
一、依據教育部 103 年 2 月 13 日臺教人(二)字第 1030013218 號函辦理。
二、查幼兒教育及照顧法（以下簡稱幼照法）第 25 條第 5 項規定：「公立幼兒園第 1 項、第 3 項及第 4 項以外之教保員、助理教保員及其他人員，依勞動基準法相關規定，以契約進用；其權利義務於契約明定；其進用程序、考核及待遇等相關事項之辦法，由中央主管機關定之。」。
三、復查公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法第 2 條規定：「（第 1 項）本辦法所稱契約進用人員，指直轄市、縣（市）、鄉（鎮、市）立幼兒園（以下簡稱幼兒園）及公立學校（以下簡稱學校）附設幼兒園，於本法施行後依勞動基準法規定進用之教保員、助理教保員及其他人員。（第 2 項）本法施行前已依勞動基準法規定，以契約進用之人員，得繼續原契約。但原從事幼兒教保服務之人員，未具本法所定教保服務人員資格者，不得繼續從事幼兒教保服務，幼兒園或學校應將其調整至適當職務，仍不能勝任者，得依勞動基準法規定終止契約。…」及第 3 條第 4 項規定：「依前三項規定進用之人員，其所從事之工作為繼續性工作者，應依勞動基準法規定，簽訂不定期契約。」。
四、又查教育部 102 年 12 月 31 日臺教授國字第 1020136399 號函規定略以：「審酌各類型人員職前年資採計提敘薪級條件，為配合幼兒教育及照顧法施行，參照教育部 79 年 5 月 15 日台（ 79 ）人字第 22064 號函及 79 年 7 月 27 日台（ 79 ）人字第 36184 號函之意旨，曾任公立幼兒園之契約進用教保員，於任職當時已具幼兒園教師資格，任職經歷經主管機關核備有案，職務等級相當且服務成績優良者，其服務年資於轉任公立幼兒園教師時，該職前年資得在本職最高年功薪範圍內每滿 1 學年採計提敘薪級 1 級，至代理教保員年資，目前查無得採計提敘薪級之依據。」
五、綜上，因公立幼兒園教保員係幼照法規定配置人員，爰國民中小學專任教師職前曾任公立幼兒園教保員年資，於渠任職當時已具幼兒園教師資格，並經主管機關核備有案，職務等級相當且服務成績優良者，得在本職最高年功薪範圍內每滿 1 學年採計提敘薪級 1 級。
六、檢附原函影本電子檔 1 份。