按上揭函釋略以，聘期 3 個月以上之代理教師得否辦理育嬰留職停薪疑義乙節，因代理教師係經學校教師評審委員會審查通過後，由校長聘任，校長係為學校之法定代理人，爰代理教師之「雇主」為其服務學校，且聘任辦法尚無年資合併計算之規定，爰聘期 3 個月以上之代理教師，是否符合性平法第 16 條第 1 項「任職滿 1 年」之規定，應視該代理教師是否於該校繼續工作滿 1 年，（亦即聘期之間不得中斷）。又其留職停薪期間最長至其聘期屆滿日止。
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